Estamos buscando un/a Engineering Manager — Hands-On para liderar un equipo de ingeniería que trabaja en la construcción de una nueva generación de asistentes inteligentes de voz y texto para la industria bancaria.
Es un rol que combina people management, liderazgo técnico y ejecución.
Alguien que pueda discutir estrategia con el liderazgo, definir prioridades con Product, diseñar una arquitectura con Staff/Senior Engineers y, cuando haga falta, abrir el IDE y meterse a resolver un problema.
Buscamos un Engineering Manager que construya equipos fuertes, pero que siga siendo técnicamente relevante.
Responsabilidades:
People Leadership
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Liderar, acompañar y desarrollar un equipo de Software Engineers.
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Realizar 1:1s, feedback y seguimiento del crecimiento profesional.
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Definir objetivos y generar ownership dentro del equipo.
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Participar en hiring, entrevistas y onboarding.
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Construir una cultura de colaboración, autonomía y mejora continua.
Technical Leadership
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Definir y evolucionar la arquitectura junto al equipo.
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Participar en system design y decisiones técnicas importantes.
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Revisar código y mantener estándares de calidad.
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Investigar y resolver problemas técnicos complejos y de producción.
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Identificar y gestionar deuda técnica.
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Asegurar buenas prácticas de testing, observabilidad, seguridad y performance.
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Balancear velocidad de delivery con calidad y sostenibilidad técnica.
AI & Conversational Engineering
El equipo trabaja en sistemas de AI conversacional de voz y texto, por lo que será importante tener interés y experiencia en algunas de estas áreas:
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LLMs y Generative AI.
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AI Agents y sistemas multi-agente.
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Agent orchestration y workflows.
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RAG, tool calling y manejo de contexto/memoria.
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Voice AI: STT, TTS, streaming y experiencias de baja latencia.
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Evaluación, observabilidad y debugging de sistemas basados en LLMs.
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Guardrails, seguridad y control de acciones de agentes.