Para nuestro importante cliente Grupo Clarin, buscamos un Analista Sr de Compensaciones y Beneficios, para gestionar, analizar y optimizar los procesos de compensaciones y beneficios a nivel corporativo, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineacion con la estrategia de negocio. Actuar como referente tecnico, brindando soporte analitico, lineamientos y buenas practicas del area.

Responsabilidades:

- Analizar y supervisar las estructuras salariales, velando por la equidad interna y la coherencia entre posiciones, niveles y negocios, en base a metodologias de evaluacion de puesto.
- Elaborar analisis de competitividad externa mediante encuestas de mercado (benchmark salarial) y estudios comparativos.
- Desarrollar y mantener herramientas de analisis (tableros, reportes, modelos de costos) para la toma de decisiones.




- Brindar soporte tecnico a HRBPs y referentes de RRHH de las distintas compañias del grupoen temas de compensaciones.
- Proponer mejoras o nuevos beneficios alineados a las tendencias de mercado y a la propuesta de valor al empleado.
- Elaborar reportes periodicos e indicadores principal del area (headcount, masa salarial, costos de beneficios, variaciones, etc.).
- Unificar y controlar el presupuesto anual del area de RRHH Corporativo.
- Garantizar el cumplimiento de politicas internas y lineamientos corporativos.
- Colaborar en los procesos de revision salarial, ajustes por merito, promociones y movimientos organizacionales.
- Colaborar en la definicion y actualizacion de politicas corporativas de compensaciones.

📌 Analista Sr. de Compensaciones y Beneficios (Buenos Aires)
🏢 Gi Group Argentina
📍 Buenos Aires