Descripción del puesto: Responsable de Recursos Humanos
¡Únete al Equipo de la Concesionaria Chevrolet RPM como Responsable de Recursos Humanos. Si eres un profesional apasionado, creativo y con experiencia en el área de Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para ti!
En esta posición, serás responsable de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el área de RRHH y Capacitación. Tus funciones principales incluirán la planificación y desarrollo de estrategias de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal, así como la gestión de relaciones laborales y la implementación de políticas y procedimientos.
Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en el área de Recursos Humanos, con habilidades para liderar equipos, resolver conflictos de manera efectiva y trabajar en un ambiente dinámico y cooperativo. Además, es fundamental contar con una sólida formación académica en Tecnicatura u otros estudios relacionados.
Si eres proactivo, orientado a resultados y buscas un nuevo desafío en tu carrera profesional, ¡postúlate para esta posición!
Requisitos
Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.
Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, con al menos 3 años liderando el área o equipos.




Experiencia en empresas multisucursal, preferentemente del sector automotriz, comercial o de servicios.
Conocimientos solidos en legislación laboral, selección, desarrollo y gestión por indicadores.
Experiencia en conflictos, negociaciones, desvinculaciones y situaciones laborales.
Disponibilidad Full time
Disponibilidad para viajar dentro de la región.
Responsabilidades
Liderar integralmente el área de RRHH.
Ordenar y profesionalizar procesos, roles y responsabilidades.
Fortalecer la gestión de mandos medios y equipos.
Gestionar desempeño, cumplimiento y objetivos.
Intervenir en conflictos, incumplimientos, desvinculaciones y negociaciones.
Coordinar y desarrollar al equipo de RRHH.
Acompañar procesos de reestructuración y transformación organizacional.
Articular RRHH estratégico con la gestión administrativa/Hard.
Acompañar mejoras en áreas críticas del negocio.
Competencias clave
Liderazgo e influencia
Autonomía y criterio para tomar decisiones
Firmeza y capacidad para poner límites
Negociación y manejo de conflictos
Visión estratégica y orientación a resultados
Comunicación
Organización y seguimiento
Adaptación al cambio

📌 Responsable De Rrhh (Misiones)
🏢 Mundo propio
📍 Misiones