Para nuestro importante cliente Grupo Clar n , buscamos un Analista Sr de Compensaciones y Beneficios , para gestionar, analizar y optimizar los procesos de compensaciones y beneficios a nivel corporativo, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineaci n con la estrategia de negocio.
Actuar como referente t cnico, brindando soporte anal tico, lineamientos y buenas pr cticas del rea.
Responsabilidades: Analizar y supervisar las estructuras salariales, velando por la equidad interna y la coherencia entre posiciones, niveles y negocios, en base a metodolog as de evaluaci n de puesto.
Elaborar an lisis de competitividad externa mediante encuestas de mercado (benchmark salarial) y estudios comparativos.
Desarrollar y mantener herramientas de an lisis (tableros, reportes, modelos de costos) para la toma de decisiones.




Brindar soporte t cnico a HRBPs y referentes de RRHH de las distintas compa as del grupoen temas de compensaciones.
Proponer mejoras o nuevos beneficios alineados a las tendencias de mercado y a la propuesta de valor al empleado.
Elaborar reportes peri dicos e indicadores clave del rea (headcount, masa salarial, costos de incentivos, variaciones, etc.).
Unificar y controlar el presupuesto anual del rea de RRHH Corporativo.
Garantizar el cumplimiento de pol ticas internas y lineamientos corporativos.
Colaborar en los procesos de revisi n salarial, ajustes por m rito, promociones y movimientos organizacionales.
Colaborar en la definici n y actualizaci n de pol ticas corporativas de compensaciones.

📌 Analista Sr. De Compensaciones Y Beneficios (Buenos Aires)
🏢 Gi Group Argentina
📍 Buenos Aires