Misión del Puesto

Atraer, identificar y seleccionar el talento adecuado para acompañar las necesidades actuales y futuras de la organización, gestionando de manera integral los procesos de reclutamiento y selección. Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, garantizando incorporaciones de calidad que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento de la cultura corporativa.

Asimismo, será responsable de impulsar una experiencia positiva y diferencial para candidatos y clientes internos, promoviendo prácticas de atracción de talento innovadoras, ágiles y basadas en datos. Su gestión tendrá un rol clave en el posicionamiento de la marca empleadora, la mejora continua de los procesos de selección y el acompañamiento de los desafíos de crecimiento y transformación de la compañía.

Principales Responsabilidades

- Gestionar procesos de selección end to end para posiciones operativas, administrativas, técnicas, profesionales y de liderazgo.

- Relevar necesidades con clientes internos y asesorar a líderes en la definición de perfiles y estrategias de búsqueda.

- Diseñar y ejecutar acciones de atracción de talento utilizando diversas fuentes de reclutamiento.

- Realizar screening curricular, entrevistas por competencias y evaluación integral de candidatos.

- Coordinar entrevistas con líderes y realizar el seguimiento de cada proceso hasta el ingreso.

- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento (KPIs), analizando métricas de efectividad, tiempos de cobertura y calidad de contratación.

- Participar en iniciativas de Employer Branding y fortalecimiento de la experiencia del candidato.





- Generar y mantener pipelines de talento para posiciones críticas y futuras necesidades del negocio.

- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de calidad en los procesos de selección.

- Proponer mejoras continuas e innovaciones en herramientas, metodologías y procesos de atracción de talento.

Requisitos Requisitos

- Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

- Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de selección de punta a punta.

- Experiencia en búsqueda y selección de perfiles masivos, profesionales y mandos medios.

- Manejo avanzado de portales de empleo, LinkedIn Recruiter y herramientas ATS.

- Conocimientos de métricas e indicadores de selección.

- Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos. Power BI será valorado.

- Excelente capacidad de comunicación, organización, orientación a resultados y trabajo colaborativo.

- Competencias Clave

- Orientación al cliente interno.

- Capacidad analítica.

- Proactividad e innovación.

- Planificación y organización.

- Influencia y habilidades de relacionamiento.

- Adaptabilidad y gestión del cambio.

- Orientación a resultados.

Beneficios

Formar parte de una compañía líder, con un constante espíritu emprendedor que la impulsa a continuar su crecimiento y profesionalización.





- ? Cobertura de medicina prepaga para todo el grupo familiar.

- ? Día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes como prefieras.

- ?️ Jornada hibrida.

- ?️ Comedor en planta.

- ? Estacionamiento gratuito.

- ? Descuentos exclusivos en la compra de productos de la compañía.

- ? Regalos especiales en fechas importantes.

- ? Acceso a nuestra plataforma de capacitación con más de 1200 cursos para tu crecimiento profesional.

- ?️ Plataforma de descuentos en diversos rubros como indumentaria, calzado, consumo masivo, formación y más.

La movilidad es nuestra pasión y desde esta visión buscamos interpretar lo que el mundo necesita para ponerse en marcha.

Por eso, respondemos con agilidad a las necesidades de cada usuario, cada mercado y cada industria, con los más altos estándares de calidad y servicio, enfocados en un objetivo central que las personas y las empresas puedan llegar donde quieran ir.

Nuestro grupo se compone de cinco unidades de negocio core vinculadas a la movilidad movilidad individual, autopartes/motopartes, neumáticos, automotriz y equipos industriales. Además, cuenta con un Family Office, con diversidad de negocios.

Hoy el Grupo cuenta con múltiples y potentes marcas, cada una de las cuales ofrecen respuestas innovadoras, que buscan dar un paso adelante en soluciones y servicios para la movilidad del futuro. Inspirados por esta visión, desarrollamos soluciones de energías limpias pensadas desde la micro movilidad hasta buses y camiones eléctricos que cooperen con el cuidado del medio ambiente.

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📌 Especialista de Atracción del talento (La Reja)
🏢 Grupo Corven
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