Esta es una oportunidad para asumir un rol central, ordenar, construir y profesionalizar una función estratégica, acompañando al Grupo en una nueva etapa de crecimiento y consolidación. El profesional que se incorpore va a tener un lugar importante, trabajando directamente con la Dirección y además de ser parte de una transformación real del Grupo.

Tendrá la posibilidad de desarrollar herramientas de gestión y convertirse en un referente fundamental para la información económica, financiera y de gestión de todo el Grupo. La posición tendrá como principal desafío construir y consolidar dentro del Grupo una función contable-financiera sólida, confiable y orientada a la planificación y la toma de decisiones.

En una primera etapa, diagnosticar, ordenar y fortalecer los procesos existentes para luego avanzar hacia una gestión más integrada, planificada y autónoma. Será el referente interno de Contabilidad, Finanzas y Control de Gestión, asegurando información confiable y oportuna, transformándola en análisis accionables para la Dirección y desarrollando progresivamente una función con metodología, criterio propio y capacidad de liderazgo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Contabilidad y control interno:

- Supervisar la correcta registración contable de las operaciones correspondientes a las distintas sociedades del Grupo.
- Mantener y evolucionar un plan de cuentas corporativo, con aperturas adecuadas a las particularidades de cada negocio.
- Analizar cuentas contables, identificando desvíos, inconsistencias, partidas pendientes y errores de imputación.
- Asegurar la realización periódica de conciliaciones bancarias y contables, estableciendo responsables y mecanismos de seguimiento.
- Ordenar, documentar y conciliar operaciones y saldos entre sociedades vinculadas.
- Preparar cierres contables internos y proporcionar al estudio externo información depurada, conciliada y correctamente respaldada.




- Desarrollar y fortalecer controles internos que permitan mejorar la calidad y confiabilidad de la información.

2. Tesorería, Liquidez y Capital de Trabajo:

- Elaborar y mantener un cash flow consolidado y por sociedad, trabajando con escenarios y horizonte móvil.
- Diseñar y monitorear el plan de cobranzas y evolución de la cartera de clientes.
- Gestionar la cartera de cheques y eCheqs, excedentes de fondos, instrumentos de inversión y vencimientos.
- Evaluar alternativas de financiación considerando costo financiero, moneda, plazo, garantías y capacidad de repago.
- Analizar periódicamente el nivel y estructura del endeudamiento.
- Mantener actualizadas las carpetas e información requerida por entidades bancarias y financieras.
- Proponer y fundamentar decisiones vinculadas con la administración de caja: conservación de liquidez, inversión de excedentes, cancelación de deuda, descuento o retención de instrumentos.

3. Impuestos y Planificación Fiscal

- Proyectar mensualmente IVA, Impuesto a las Ganancias y otras obligaciones fiscales relevantes.
- Trabajar coordinadamente con el estudio contable externo para anticipar cierres, resultados, obligaciones y posibles contingencias.
- Identificar incentivos, exclusiones, recuperos, regímenes y alternativas aplicables dentro del marco legal vigente.
- Desarrollar una planificación fiscal con horizonte mínimo de 12 meses.
- Analizar, junto con asesores externos y la Dirección, alternativas de reorganización societaria cuando exista una justificación económica, operativa o fiscal.
- Anticipar impactos fiscales de decisiones relevantes para el negocio.

4. Costos,



Centros de Costo y Rentabilidad

- Definir y mantener una estructura de centros de costo alineada con la realidad y dinámica de cada negocio.
- Validar criterios de imputación directa y prorrateo de costos indirectos.
- Desarrollar metodologías de costeo y análisis de rentabilidad por obra, servicio, equipo, unidad productiva, campo o actividad.
- Analizar y comparar presupuesto versus resultado real, identificando márgenes, desvíos y proyecciones de cierre.
- Generar información que permita conocer la rentabilidad de las distintas unidades de negocio.
- Asegurar que el ERP y los circuitos administrativos generen información suficientemente confiable para el análisis de costos y resultados.

5. Control de Gestión y Análisis para la Toma de Decisiones

- Transformar la información contable y financiera en indicadores y análisis útiles para la Dirección.
- Desarrollar herramientas de seguimiento presupuestario y económico-financiero.
- Identificar desvíos relevantes y analizar sus causas.
- Generar proyecciones y escenarios que permitan anticipar situaciones y acompañar la planificación del Grupo.
- Proponer mejoras a partir del análisis de resultados, costos, liquidez, endeudamiento y rentabilidad.
- Contribuir a una gestión cada vez más basada en información objetiva, trazable y oportuna.

6. Sistemas y Mejora Continua

- Acompañar la estabilización y evolución del sistema Calipso, asegurando consistencia entre procesos, registros e información de gestión.
- Identificar oportunidades para simplificar y mejorar circuitos administrativos.
- Reducir progresivamente el uso de planillas paralelas y tareas manuales que no agreguen valor.
- Diseñar controles internos simples, documentados y sostenibles.
- Impulsar iniciativas de automatización, trazabilidad y mejora de la calidad de los datos.
- Promover mejoras de procesos sin generar burocracia innecesaria para la operación.

📌 RESPONSABLE DE CONTABILIDAD, FINANZAS Y CONTROL DE GESTIÓN (Río Cuarto)
🏢 Vagnola & Cía Consultora
📍 Río Cuarto