? ¡Estamos buscando HRBP para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos!

Buscamos incorporar una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos, que pueda desempeñarse como socio estratégico del equipo Comercial, acompañando a líderes y colaboradores en los principales procesos de gestión de personas.La posición tendrá un rol de cercanía con el negocio, por lo que buscamos un perfil con autonomía, criterio, capacidad de análisis y orientación a la resolución, que pueda comprender las necesidades del área comercial y transformarlas en acciones concretas desde Recursos Humanos.

? Principales responsabilidades

Ser el nexo entre Recursos Humanos y el equipo Comercial, acompañando sus necesidades y desafíos.

Brindar soporte y asesoramiento a líderes en temas vinculados con gestión de personas.

Realizar seguimiento de dotación, movimientos internos, rotación, ausentismo y principales indicadores del área.

Participar activamente en procesos de selección e incorporación de nuevos colaboradores.

Acompañar procesos de onboarding, desarrollo, desempeño y capacitación.

Detectar necesidades de los equipos y proponer acciones de mejora.

Acompañar situaciones individuales y grupales, promoviendo una comunicación efectiva entre colaboradores, líderes y RRHH.

Participar en procesos de clima, engagement y experiencia del colaborador.

Trabajar junto con el equipo de RRHH en proyectos y acciones transversales del área.





Generar información e indicadores que permitan anticipar necesidades y acompañar la toma de decisiones del negocio.

? ¿Qué perfil buscamos?

Graduado/a o estudiante avanzado/a de Lic. en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, HRBP o roles similares.

Experiencia trabajando con líderes y diferentes niveles de la organización.

Capacidad para gestionar procesos con un buen nivel de autonomía y autogestión.

Buen manejo de herramientas de análisis e indicadores de RRHH.

Excel intermedio/avanzado.

Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.

Capacidad de planificación, organización y seguimiento.

Perfil ágil, resolutivo y con orientación al cliente interno.

? Valoraremos especialmenteExperiencia acompañando equipos comerciales o de ventas, capacidad para comprender el negocio, desenvolverse con autonomía y construir relaciones de confianza con los líderes.

? El desafíoBuscamos una persona que no se limite únicamente a ejecutar procesos de RRHH, sino que pueda comprender las necesidades del negocio, anticiparse, proponer y acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos.

Si te interesa desarrollarte en una posición con contacto permanente con el negocio y asumir un rol activo dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte.

- ? Podés postularte a través de LinkedIn o compartirnos tu CV.

📌 HRBP (Tandil)
🏢 Cagnoli
📍 Tandil