Buscamos un/a Analista Senior de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Cultura y Talento de nuestro cliente, con foco en Compensaciones, Ventajas, Payroll, Administracion de Personal y analisis de datos de RRHH para uno de nuestros clientes.

La posicion tendra un rol clave en la gestion integral de estos procesos, asegurando precision, cumplimiento de plazos y calidad de servicio, ademas de generar informacion confiable para acompañar la toma de decisiones.

Principales responsabilidades

- Gestionar procesos de compensaciones, incluyendo analisis salarial, bandas, posicionamiento de mercado, incrementos, promociones y bonos.
- Elaborar simulaciones y proyecciones de costos laborales, colaborando con Finanzas en presupuestos y analisis de desvios.
- Administrar beneficios, coordinando altas, bajas, modificaciones y proveedores.
- Coordinar y controlar procesos de payroll y liquidacion de haberes, consolidando novedades y validando liquidaciones antes del cierre.
- Gestionar altas, bajas, cambios de datos, vacaciones, licencias, ausencias y documentacion laboral.
- Mantener actualizada la informacion en los sistemas de RRHH y asegurar la consistencia de los datos.
- Atender consultas de colaboradores relacionadas con haberes, beneficios y procesos administrativos.
- Elaborar reportes de dotacion, rotacion, ausentismo, compensaciones y costos laborales.
- Analizar informacion, detectar desvios y generar conclusiones que aporten valor a la gestion.
- Participar en la estandarizacion,



automatizacion y mejora continua de procesos y reportes.
- Coordinar con Finanzas, proveedores de payroll, responsables locales y distintas areas del negocio.

¿Que buscamos?

- Formacion universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administracion, Economia, Contabilidad o carreras afines.
- +4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Compensaciones, Payroll y Administracion de Personal.
- Solidos conocimientos de liquidacion de haberes y administracion laboral en Argentina, tanto dentro como fuera de convenio.
- Experiencia en analisis y gestion de datos de RRHH.
- Excel avanzado: tablas dinamicas, formulas y manejo de bases de datos.
- Experiencia utilizando sistemas de gestion de RRHH y payroll.
- Ingles avanzado, oral y escrito.
- Se valorara experiencia en posiciones de alcance regional, gestion de personal eventual y control de facturacion de proveedores.
- Sera un plus contar con conocimientos de Power Query, Power BI, Data Studio o herramientas de automatizacion y reporting.

Competencias

Buscamos una persona analitica, organizada y detallista, con autonomia, capacidad para priorizar y resolver situaciones, orientacion al servicio y excelente comunicacion. Sera fundamental contar con criterio, confidencialidad, compromiso con los plazos y capacidad para interactuar con diferentes areas y paises.

Modalidad: Full-time

Esquema: Hibrido

Localidad: CABA

📩 Si te interesa el desafio y contas con experiencia en el area, ¡queremos conocerte!

📌 Analista de Recursos Humanos Sr (Ramos Mejía)
🏢 Hires
📍 Ramos Mejía