Descripción del puesto

Responsable de desarrollo comercial

Buscamos un profesional capaz de impulsar la evolución comercial de la organización, liderando las iniciativas vinculadas al crecimiento del negocio, la expansión de la cartera de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades.

Desde esta posición, tendrá a su cargo la definición y ejecución de acciones orientadas a alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento. Deberá fortalecer los vínculos con los clientes actuales, identificar posibilidades de expansión y coordinar el trabajo comercial con las distintas áreas de la empresa.

Principales responsabilidades

Diseñar y llevar adelante, en conjunto con la Dirección, la estrategia comercial de la organización, impulsando el desarrollo de nuevos mercados, clientes y oportunidades de negocio.

Gestionar la cartera de clientes, fortaleciendo los vínculos comerciales y promoviendo relaciones sostenibles en el tiempo.

Trabajar sobre el cumplimiento de los objetivos establecidos de ventas, rentabilidad y crecimiento, liderando y acompañando al equipo comercial mediante la definición de objetivos, el seguimiento del desempeño y el soporte en la gestión cotidiana.

Coordinar acciones comerciales con las diferentes áreas de la empresa para asegurar una adecuada ejecución de los procesos.

Analizar indicadores de gestión comercial, detectar desvíos y generar propuestas de mejora orientadas a optimizar los resultados.

Elaborar informes de gestión, proyecciones y análisis comerciales que contribuyan a la toma de decisiones.

Participar en la definición de políticas comerciales, listas de precios y estrategias de posicionamiento.





Supervisar los procesos administrativos relacionados con la gestión comercial, incluyendo autorizaciones, documentación, seguimiento de las operaciones, cuentas corrientes, plazos de pago y acciones de cobranza, en coordinación con el equipo correspondiente.

Realizar visitas periódicas a clientes y acompañar al equipo comercial en acciones vinculadas al desarrollo de negocios.

Requisitos

Formación: título universitario completo (excluyente) en Comercialización, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

Se valorará formación complementaria en comercialización, logística o gestión de negocios.

Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales con liderazgo de equipos.

Experiencia en desarrollo de negocios y negociación con clientes.

Experiencia en gestión y conducción de equipos de trabajo.

Se valorará experiencia en empresas de procesos industriales o de consumo masivo (no excluyente).

Disponibilidad para viajar y realizar visitas a clientes en distintas provincias.

Jornada laboral: lunes a jueves de 07:30 a 12:00 y de 13:30 a 18:00, y viernes de 07:30 a 15:00 h.

Condiciones del puesto

Modalidad: presencial en General Deheza.

Posibilidad de acordar un esquema híbrido de trabajo una vez que la persona se haya familiarizado con la empresa.

Conocimientos

Manejo avanzado de Microsoft Office.





Experiencia en el uso de sistemas de gestión comercial.

Capacidad para interpretar indicadores comerciales y elaborar reportes de gestión.

Conocimientos de procesos administrativos y documentación comercial.

Perfil buscado

Nos interesa incorporar una persona con experiencia en la conducción de equipos comerciales y una mirada integral del negocio, capaz de identificar oportunidades, generar vínculos sólidos con clientes y transformar los objetivos de la organización en acciones concretas.

Valoramos especialmente la iniciativa, la capacidad de análisis y la autonomía para tomar decisiones, así como una actitud proactiva y orientada a resultados. Buscamos un perfil que pueda desenvolverse con solvencia en contextos dinámicos, acompañar el crecimiento del equipo y contribuir activamente a la expansión comercial de la empresa.

Beneficios

La posición ofrece la posibilidad de incorporarse a una organización consolidada, en una etapa de crecimiento y con una cultura que valora el compromiso, la colaboración y el desarrollo profesional.

Se brindan excelentes condiciones laborales y salariales, estabilidad, un contexto de trabajo favorable y acompañamiento durante el proceso de incorporación. Además, la persona seleccionada tendrá la oportunidad de asumir un rol estratégico, con posibilidades concretas de crecimiento y proyección dentro de la empresa.

Una propuesta especialmente atractiva para profesionales que buscan nuevos desafíos, reconocimiento por sus resultados y un espacio donde puedan desarrollar plenamente su potencial.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 RESPONSABLE DE DESARROLLO COMERCIAL (sector agro) (Córdoba)
🏢 Vagnola & Cía
📍 Córdoba