Responsable de Recursos Humanos (Generalista)

Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos.

Buscamos un perfil generalista con un fuerte equilibrio entre la gestión integral de las personas (Soft) y la rigurosidad de los procesos administrativos y legales (Hard).

El puesto se desarrolla en un entorno dinámico, ágil y de alta exigencia, clave para mantener los estándares operativos que requieren nuestros clientes globales.

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Principales responsabilidades

Gestión Hard & Relación con Estudio Contable

Coordinar el proceso de liquidación de sueldos: Servir de nexo directo con el estudio contable externo, consolidando y enviando las novedades mensuales (horas extras, licencias, ausentismos, premios).

Supervisar la administración de personal: Controlar legajos de los empleados, altas/bajas en organismos fiscales (AFIP), y asegurar el cumplimiento de las normativas legales locales y convenios colectivos aplicables a la logística.

Garantizar la auditoría de clientes: Asegurar que toda la documentación laboral y de seguridad e higiene esté al día y cumpla con los exigentes estándares de auditoría que requieren nuestras cuentas multinacionales.

Gestión Soft & Desarrollo de Equipos

Liderar la atracción de talento: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo a través de plataformas digitales y bolsas de empleo.

Optimizar el Onboarding:



Diseñar y ejecutar los planes de inducción para garantizar una rápida y efectiva adaptación de los nuevos ingresos a la cultura de la empresa

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Fomentar el clima y la comunicación: Desarrollar iniciativas para mejorar la cultura organizacional, gestionar evaluaciones de desempeño y actuar como canal de resolución de conflictos internos.

Uso de Tecnología y Plataformas

Digitalizar procesos: Utilizar e implementar sistemas de gestión de RRHH (ATS, software de control de asistencia, plataformas de comunicación interna).

Qué requisitos buscamos

Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia laboral: Mínimo de 3 a 5 años en roles similares, idealmente dentro de empresas de logística, transporte, manufactura o servicios de alta demanda operativa.

Perfil Generalista Obligatorio: Experiencia comprobable tanto en la gestión blanda (selección, clima, inducción) como en la dura (administración, novedades de liquidación, control de ausentismo).

Manejo de herramientas: Experiencia fluida operando plataformas digitales de RRHH, sistemas de control de accesos y herramientas de gestión del tiempo.

Habilidades clave: orientación a resultados, excelentes relaciones interpersonales y capacidad de adaptación a los altos estándares de clientes multinacionales.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata a una empresa sólida y en constante crecimiento.

Remuneración competitiva acorde al mercado y al nivel de responsabilidad.

Ocasión de desarrollo profesional.

📌 Responsable de RR. HH. (San Juan)
🏢 Terra Logistica
📍 San Juan