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Analista Senior de RRHH
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de RRHH para sumarse al equipo de una importante y prestigiosa empresa industrial en expansión.
Buscamos un perfil dinámico, proactivo y con excelente manejo de relaciones interpersonales, capaz de acompañar la gestión diaria del personal en planta, desarrollar procesos soft y actuar como un nexo clave entre los/as colaboradores/as, las jefaturas y la dirección.
Principales Responsabilidades:
Gestión de administración de personal: Control diario de asistencia, fichadas y novedades (ausentismo, licencias, vacaciones y horas extras), actuando como nexo con el equipo centralizado en Buenos Aires para la liquidación de haberes.
Atención y soporte al/a la colaborador/a: Ser el punto de contacto directo en planta para resolver o encauzar consultas, inquietudes, reclamos e incidencias del personal operativo y administrativo.
Desarrollo de procesos soft: Liderar e impulsar la confección y seguimiento del plan de capacitación, encuestas de clima laboral y la implementación futura de evaluaciones de desempeño y detección de talento.
Soporte a jefaturas y gerencia: Acompañar a las distintas jefaturas de área en la gestión de sus equipos y elaborar reportes con indicadores clave para la gestión local y la administración central.
Gestión de legajos y documentación: Mantener actualizados los legajos del personal, el control de entrega de indumentaria y el cumplimiento de las normativas laborales e internas de la empresa.
¿Qué buscamos?
Formación académica: Profesional graduado/a o estudiante avanzado/a de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines (excluyente).
Experiencia: Experiencia previa mayor a 3 años en plantas industriales,



empresas de proceso continuo o entornos productivos.
Conocimientos técnicos: Sólido dominio de administración de personal y conceptos generales de la Ley de Contrato de Trabajo.
Herramientas informáticas: Manejo del paquete Microsoft Office y deseable experiencia en sistemas de gestión.
Otras competencias: Deseable conocimiento e interés en desarrollo de capacitaciones, clima organizacional y métricas de RRHH.
Residencia y movilidad: Residencia en San Luis (deseable contar con movilidad propia).
Condiciones de Contratación y Beneficios:
Ubicación: Provincia de San Luis.
Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs.
Modalidad de trabajo: 100% presencial.
Incentivos: Beneficios complementarios.
Propuesta del puesto: Entorno de trabajo dinámico, con un rol de gran visibilidad y atractivas perspectivas de desarrollo y crecimiento cualificado dentro de la estructura de la empresa.
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial.
Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.
¿Cómo lo hacemos?
, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen.
Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
educación
Universitario completo
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📌 Analista Senior De Recursos Humanos - San Luis Presencial
🏢 Randstad Argentina S A
📍 San Luis