Gestión de activos (req209051)permanente (San Juan)

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27 sep
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ManpowerGroup
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San Juan

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ManpowerGroup

San Juan

Gestión de activos- req209051 - permanente

Estamos seleccionando para significativo empresa del rubro energético

Zona de Trabajo: San Juan

Jornada Laboral: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hs

Esquema de Empleo: Presencial

Modalidad de Contratación: Permanente

Se Ofrece

- Medicina prepaga grupo familiar
- Bono anual
- 15 días hábiles de vacaciones
- Desarrollo profesional en proyectos estratégicos del sistema eléctrico

Las principales funciones del puesto serán:
- Realizar estudios eléctricos del sistema (flujos de potencia, simulaciones)
- Evaluar factibilidad de nuevas conexiones y parques solares
- Planificar mejoras en redes de media tensión
- Analizar calidad de producto técnico y penalizaciones regulatorias
- Participar en planes de inversión, resiliencia y almacenamiento energético
- Elaborar respuestas técnicas a organismos regulatorios (EPRE)
- Desarrollar planes de contingencia y análisis de pérdidas del sistema
- Confeccionar informes técnicos y documentación de soporte
- Realizar estudios eléctricos del sistema (flujos de potencia, simulaciones)
- Evaluar factibilidad de nuevas conexiones y parques solares
- Planificar mejoras en redes de media tensión
- Analizar calidad de producto técnico y penalizaciones regulatorias
- Participar en planes de inversión,



resiliencia y almacenamiento energético
- Elaborar respuestas técnicas a organismos regulatorios (EPRE)
- Desarrollar planes de contingencia y análisis de pérdidas del sistema
- Confeccionar informes técnicos y documentación de soporte

Requisitos:
- Ingeniería Eléctrica / Electromecánica / Electrónica (EXCLUYENTE)
- Experiencia mínima 3 a 5 años en empresas de servicios eléctricos
- Conocimientos en estudios eléctricos, redes y sistemas de potencia
- Conocimiento básico de normativa regulatoria
- Inglés técnico intermedio (lectura)
- Manejo de herramientas de simulación (deseable, no excluyente)
- Perfil analítico, con capacidad técnica y orientación a resultados

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