Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments.

A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable.

Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Centro de Trabajo:

Planta Mendoza (Godoy Cruz, Mendoza)

Modalidad:

Presencial

Responsabilidades del puesto:

Asegurar el soporte analítico, administrativo y de gestión del área de Ingeniería de Servicios, mediante la consolidación de información, el seguimiento de indicadores, la implementación de metodologías de mejora continua y el acompañamiento de los procesos de People.

Principales responsabilidades

1. Gestión de indicadores y análisis de datos

Consolidar, analizar y cruzar información proveniente de diferentes fuentes para generar reportes confiables. Desarrollar y mantener tableros de gestión mediante Excel, Power BI y otras herramientas digitales. Realizar seguimiento de los principales indicadores del área, incluyendo consumo energético (TPE), electricidad, vapor, agua y CO₂.

Identificar desvíos respecto de los objetivos, analizar tendencias y facilitar información para la definición de acciones correctivas.

- Asegurar la calidad, actualización y trazabilidad de los datos utilizados en la gestión.

1. Gestión económica y presupuestaria

Brindar soporte en el seguimiento de presupuestos y gastos del área. Consolidar información económica para facilitar el análisis de desvíos y las proyecciones de cierre. Desarrollar reportes que permitan visualizar presupuesto, ejecución,



compromisos y estimaciones de gasto.

Acompañar el seguimiento de acciones orientadas a la eficiencia de costos.

1. Mejora continua y digitalización

Implementar y dar seguimiento a herramientas y metodologías de mejora continua, incluyendo PDCA y ciclos cortos de gestión. Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y de gestión. Impulsar la estandarización y automatización de reportes, reduciendo tareas manuales.

Explorar e incorporar herramientas de inteligencia artificial y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la productividad del área.

- Dar seguimiento a planes de acción y compromisos de gestión.

1. Soporte en gestión de personas (People)

Administrar y controlar la información relacionada con turnos y novedades del personal. Brindar soporte en el seguimiento y resolución de inconsistencias salariales, en coordinación con las áreas correspondientes. Organizar y mantener actualizada la información administrativa del equipo.

Generar reportes e indicadores relacionados con la gestión de personas.

- Colaborar con los líderes del área en la organización y seguimiento de procesos de People.

Perfil requerido:

Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Economía o carreras afines.

Marcada capacidad analítica, organización y orientación a resultados.

Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.

Conocimientos de Power BI y herramientas de visualización de datos.

Conocimiento o interés en metodologías de mejora continua y automatización de procesos.

Se valorará experiencia en seguimiento presupuestario y gestión de indicadores.

Competencias valoradas:

Proactividad y autonomía.

Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.

Atención al detalle y rigurosidad en el manejo de información.

Capacidad de organización y seguimiento.

Comunicación efectiva y trabajo participativo.

Curiosidad y disposición para incorporar nuevas tecnologías.

📌 Soporte de Gestion (Mendoza)
🏢 Cervecería y Maltería Quilmes
📍 Mendoza