En Grupo ST creemos que las ganas de crecer merecen convertirse en realidad.
Por eso, desde hace más de 20 años acompañamos a personas y empresas en todo el país, impulsando su desarrollo con soluciones concretas en crédito, inversión, seguros y más.
Somos un ecosistema de compañías especializadas que comparten una misma convicción: que el crecimiento de Argentina empieza por quienes se animan.
Hoy, más de * personas trabajamos juntas para transformar posibilidades en logros reales.
¿Y si tu próximo paso es desde adentro?
Cada vez que un cliente interactúa con GST, no ve áreas: ve una sola organización.
Ese es el desafío de fondo: que puertas adentro trabajemos tan integrados como la experiencia que queremos dar puertas afuera.Somos un grupo que creció sumando negocios distintos, y todavía estamos aprendiendo a pensarnos como un solo grupo más que como áreas separadas.
Preferimos movernos ágil y ajustar en el camino, antes que tener todo resuelto de antemano.
Y en ese contexto, el talento pasó a ser la pregunta central: quiénes son nuestros líderes, dónde está el potencial adentro de la organización, y cómo hacemos que crezca.
Nadie resuelve esto solo.




Por eso buscamos a la persona que lo lidere.Como Gerente de Talento vas a construir, en muchos casos desde cero, la forma en que identificamos, desarrollamos y retenemos a nuestra gente fundamental: mapeo de talento crítico, planes de sucesión, evaluaciones de desempeño con foco real en resultados de negocio.
Vas a liderar selección y atracción, cuidando que la experiencia de cada persona sea ágil y coherente con quiénes somos.
Vas a diseñar la estrategia de aprendizaje —programas que le sirvan al negocio y vas a trabajar codo a codo con líderes para anticipar qué capacidades van a necesitar antes de necesitarlas.No es un rol de soporte, es un rol de estrategia: sin esto no hay transformación posible, porque la transformación la hacen las personas.
Lo que construyas en este rol impacta directo en cómo crecen nuestros clientes.Requisitos:Buscamos a alguien con experiencia sólida en áreas de talento: desempeño, manejo de potencial, cuadros de reemplazo, desarrollo de líderes, learning y talent acquisition.
Alguien con ideas propias, que cuestione lo hecho hasta ahora, que resuelva sobre la marcha y se adueñe de su propia agenda.
J-*-Ljbffr

📌 Gerente De Talento Buenos Aires (Argentina)
🏢 Grupo Financiero ST
📍 Argentina