Significativo laboratorio se encuentra en la búsqueda de un Analista de Administración de Personal para incorporarse al equipo de Recursos Humanos.
Principales responsabilidades
Armado, actualización y mantenimiento de legajos del personal.
Control de fichadas y análisis de presentismo y puntualidad.
Carga y seguimiento de novedades en el sistema de gestión de fichadas Cronos.
Seguimiento y administración de licencias enfermedad, ART, maternidad, entre otras.
Armado de novedades para la liquidación de haberes.
Elaboración de reportes diarios y mensuales de ausentismo.
Administración y seguimiento de vacaciones.
Atención y resolución de consultas y reclamos del personal, tanto por canales escritos como telefónicos y presenciales.
Gestión de denuncias y reintegros de ART y seguimiento de casos.
Armado y envío de la Encuesta de Indicadores Laborales EIL mensual.
Gestión administrativa del área carga de órdenes de compra, registro y seguimiento de facturas y pagos, contacto y alta de proveedores.
Control de notificaciones en AFIP eventanilla y domicilio fiscal.
Gestión de documentación laboral y trámites administrativos, incluyendo TCL y CD.
Colaboración en iniciativas y tareas vinculadas a Seguridad e Higiene, capacitaciones, inspecciones SRT ART, seguros de vida y documentación asociada.
Control y seguimiento de vacunación del personal.
Gestión y abastecimiento de insumos del área y elementos de primeros auxilios.
Coordinación de la recolección de material reciclable.
Visitas periódicas a fábrica y sucursales,



promoviendo el contacto y acompañamiento al personal.
Colaboración en diferentes proyectos y tareas soft del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Estudiante universitario de carreras afines a Recursos Humanos y o Relaciones Laborales.
Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Administración de Personal o similares.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook.
Se valorará experiencia con sistemas de gestión de RRHH, HCWork, control horario y aplicativos ARCA.
Se valorará conocimiento de procesos de liquidación de haberes, ausentismo y gestión de ART.
Qué buscamos
Una persona organizada, proactiva y autónoma, con capacidad para administrar múltiples tareas y prioridades.
Valoramos especialmente
Orden y prolijidad.
Excelente comunicación oral y escrita.
Buena administración del tiempo.
Iniciativa y capacidad de resolución.
Empatía y orientación al cliente interno.
Confidencialidad y compromiso.
Buenas relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar de manera colaborativa con diferentes sectores.
Flexibilidad e interés por proponer mejoras e innovar en los procesos.

Si te interesa formar parte de un equipo de Recursos Humanos con una mirada cercana al negocio y a las personas, esperamos tu postulación
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