Brindar soporte administrativo integral al área de Recursos Humanos, garantizando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos vinculados a la administración de personal, documentación, gestión de novedades, atención al colaborador y cumplimiento de procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la normativa legal vigente.
Responsabilidades
- Controlar asistencia, turnos y ausentismo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Gestionar el sistema de control horario y la estructura de turnos.
- Preparar y enviar novedades para liquidación de haberes y reportes de gestión.
- Mantener actualizada la información del personal, resguardando la confidencialidad de los datos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
- Brindar soporte y atención al cliente interno.
- Gestionar trámites administrativos: altas, bajas, documentación ante organismos, seguros,
comunicaciones telegráficas, entre otros.
- Administrar la carga de datos, documentación y legajos de los colaboradores.
Requisitos
Formación:
Universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia:
- Mínimo 2 años en posiciones similares.
- Experiencia en administración de nómina.
- Se valorará conocimiento de convenios colectivos de sanidad.
- Manejo de sistemas de gestión de RR. HH., preferentemente VISMA.
Modalidad de trabajo
Presencial
Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 hs
Viernes de 10:00 a 18:00 hs
Beneficios
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