Realizar las funciones necesarias para conservar y desarrollar los Recursos Humanos necesarios para su operación de acuerdo a los lineamientos establecidos y asegurar el debido cumplimiento de las Normas, Políticas, Procedimientos y Obligaciones Legales en la Administración de estos recursos. Realizar planes de acción con las comunidades, mapeos de clientes en cara al 2030, zonas de influencia, gestiones y acercamientos con instituciones gubernamentales, educativas y locales de cada región.
Responsabilidades
- Busqueda y selección de Personal necesario para los Nuevos Proyectos
- Preparacion de onboarding de los nuevos ingresos de acuerdo a licitaciones
- Evaluar los tipos de estudios médicos necesarios por regiones de acuerdo a la región de proyectos + Coordinación de examenes médicos
- Elaborar condiciones cognitivas de los colaboradores para identificar las mejores herramientas de capacitación, seguimientos y controles de avances de formación.
- Gestionar los perfiles de las personas en las plataformas de sitios correspondiente por cliente (nuevo proyecto)
- Comunicacion fluida con el area de Personas: Informar las altas, bajas y modificaciones
- Atender consulta de trabajadores de manera presencial/ Telefónicamente.
- Comunicar y diagramar de forma interna las gestiones previas durante licitaciones,
de recopilacion de información para las personas internas que hacen las visitas técnicas de terreno.
- Coordinacion de logisticas individuales y de roster
- Revisar documentación del cliente en la etapa de precalificación o prelicitación, identificar tipo de plataformas, procedimientos de ingresos, requerimientos de estudios físicos,
- Armar y comunicar de forma interna en el área de RH, gestión de ingreso, posisciones y tipos de funciones a cubrir previo al inicio de contrato.
Medidas de Desempeño
- Planes de acción para medir el desempeño de esa posición
- Kps fijados en posibilidad de Evaluacion de Desempeño.
- Creatividad e inventiva.
- KPI Comunidades kpi agilidad de gestiones internas
Habilidades Requeridas
- Graduado o con el 80% de la carrera aprobada: Lic en RRHH, Lic. En psicologia, o relaciones laborales. - EXCLUYENTE
- Con experiencia de 2-5 años.
Habilidades Deseadas
- Word
- Excel
- Power Point
- Flexibilidad ante los cambios organizacionales
- Habilidad en relacionarse con clientes internos y externos de la organización.
- Legislación laboral vigente
- Power Bi
- IA
Residencia
- San Juan Capital - EXCLUYENTE
IMPORTANTE: QUIENES NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS NO SERAN INCLUIDOS EN LA BUSQUEDA.
📌 Analista de Personas (San Juan)
🏢 Enaex
📍 San Juan
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