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Planificador de Mantenimiento - Conversión de RollosPropósito del PuestoGarantizar la planificación y programación eficiente de las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo del sector de Conversión de Rollos, asegurando la disponibilidad de equipos, la optimización de recursos y la minimización de las detenciones productivas, en línea con los objetivos de seguridad, calidad, costo y productividad de la planta.Responsabilidades PrincipalesPlanificación del mantenimientoElaborar y mantener actualizado el plan maestro de mantenimiento del área.Programar las actividades preventivas, predictivas y correctivas planificadas.Definir prioridades de intervención en conjunto con Producción y Mantenimiento.Administrar el backlog de mantenimiento asegurando su control y ejecución.Planificar ventanas de mantenimiento de acuerdo con los planes de producción.Gestión de órdenes de trabajoGenerar, revisar y liberar órdenes de trabajo.Verificar que las órdenes cuenten con información técnica suficiente para su ejecución.Garantizar el cierre adecuado de las órdenes de trabajo y la captura de información histórica.Analizar desvíos entre trabajos planificados y ejecutados.Gestión de recursosCoordinar la disponibilidad de mano de obra interna y contratistas.Asegurar la disponibilidad de repuestos,



herramientas y materiales antes de la ejecución de los trabajos.Coordinar requerimientos con Compras y Almacén.Gestión de activos y confiabilidadMantener actualizado el inventario técnico de equipos del sector.Participar en análisis de criticidad de activos.Colaborar en la elaboración de planes de mantenimiento basados en confiabilidad.Participar en análisis de fallas y determinación de causas raíz.Coordinación con ProducciónParticipar en reuniones de planificación semanal.Coordinar paradas programadas y mantenimientos mayores.Alinear los requerimientos de mantenimiento con las necesidades operativas.Gestión documentalMantener actualizados: Planes de mantenimiento.
Procedimientos.
Listados de repuestos.
Historiales de equipos.
Indicadores de gestión.Mejora continuaIdentificar oportunidades para optimizar tiempos de intervención.Proponer mejoras en frecuencia de mantenimiento y estrategia de activos.Participar en iniciativas TPM, Lean Manufacturing o Excelencia Operacional.Impulsar acciones para mejorar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.Alcance de EquiposResponsable de la planificación de mantenimiento de equipos vinculados a:Rebobinadores.CortadorasSistemas de transporte de rollos.Sistemas neumáticos.Sistemas hidráulicos.Equipos de inspección y control.Motores eléctricos.Variadores de frecuencia.Equipos auxiliares de proceso.Equipos de automatización asociados al área.Requisitos del PuestoFormaciónExcluyenteTécnico Electromecánico, Mecánico,



Electricista o Industrial.DeseableIngeniería Mecánica.Ingeniería Electromecánica.Ingeniería Industrial.ExperienciaExcluyenteMínimo 3 años en planificación o coordinación de mantenimiento industrial.DeseableExperiencia en industrias de consumo masivo.Experiencia en líneas continuas de producción.Experiencia en procesos de conversión o manufactura.Conocimientos TécnicosExcluyentesPlanificación de mantenimiento.Mantenimiento preventivo y predictivo.Gestión de órdenes de trabajo.Lectura de planos mecánicos y eléctricos.Indicadores de mantenimiento.Gestión de repuestos.Excel avanzado.DeseablesSAP PM.Power BI.TPM.RCM.Lean Manufacturing.Análisis de criticidad.Análisis de causa raíz.Gestión de contratistas.En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética.
Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo.
Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro contexto laboral.
Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas.
En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades.
Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.
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📌 Planificador Mantenimiento (Zárate)
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