En Indra buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Senior, con experiencia en Employee Central y Compensation, para integrarse a un servicio de soporte y evolución SAP SuccessFactors para uno de nuestros principales clientes.
¿Cuál será tu desafío?
Formarás parte de un equipo especializado, participando en la atención de requerimientos, resolución de incidentes y desarrollo de mejoras evolutivas sobre SAP SuccessFactors, con foco principalmente en los módulos Employee Central y Compensation.Principales responsabilidadesBrindar soporte funcional y mantenimiento de soluciones SAP SuccessFactors.Analizar y resolver incidentes y requerimientos asociados a Employee Central y Compensation.Participar en el levantamiento, análisis y diseño de mejoras evolutivas.Configurar y mantener funcionalidades de los módulos según los requerimientos del negocio.Analizar procesos de Recursos Humanos y proponer alternativas de solución dentro de SuccessFactors.Participar en pruebas funcionales, validación de soluciones y puesta en producción.Elaborar documentación funcional y técnica asociada a las soluciones implementadas.Interactuar con equipos técnicos, funcionales y usuarios del cliente.Dar seguimiento a los requerimientos durante todo su ciclo de atención.RequisitosExperiencia Senior como Consultor/a SAP SuccessFactors.Experiencia comprobable en SAP SuccessFactors Employee Central.Conocimientos y experiencia en SAP SuccessFactors Compensation.Experiencia en soporte,



mantenimiento y/o evolutivos de SuccessFactors.Experiencia en análisis de requerimientos y resolución de incidencias.Conocimiento de procesos de Recursos Humanos asociados a los módulos.Capacidad para trabajar directamente con equipos funcionales y clientes.Disponibilidad para trabajar full time, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.Disponibilidad para modalidad híbrida, con asistencia a oficinas de Indra 1 a 2 veces por semana.Será valoradoCertificaciones SAP SuccessFactors.Experiencia adicional en otros módulos de SuccessFactors.Experiencia en servicios de soporte para grandes organizaciones.Experiencia trabajando con clientes de manera directa.Conocimientos de integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas SAP.Experiencia en proyectos de evolución y mejora continua.Modalidad y contrataciónModalidad: híbrida.
Con asistiencia presencial e la oficina algunos días.
¿Qué te ofrecemos?
Contratación en relación de dependencia + beneficios.Conciliación y equilibrio: Modalidad de trabajo híbrida con asistencia a oficinas de Capital Federal 2 veces por semana, o según coordinación con el equipo.Participación en proyectos de alto impacto y evolución cualificado dentro de una compañía líder en tecnología y transformación digital.La oportunidad de trabajaren una empresa líder y Top Employer****.Un entorno de trabajo dinámico e innovador.Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento.Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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📌 Consultor/A Sap Successfactors Senior – Employee Central & Compensation (Buenos Aires)
🏢 Indra Group
📍 Buenos Aires