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Propósito Del Rol
Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los sistemas eléctricos de baja, media y alta tensión de la planta, ejecutando actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, medio ambiente y continuidad operativa.
Principales Responsabilidades
Operación y mantenimiento eléctrico
Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo sobre equipos eléctricos de baja, media y alta tensión.
Operar y supervisar maniobras de energización y desenergización de instalaciones eléctricas.
Realizar inspecciones periódicas de transformadores, celdas, interruptores, tableros, barras y sistemas asociados.
Diagnosticar fallas eléctricas y coordinar acciones correctivas para minimizar tiempos de detención.
Verificar parámetros operativos y condiciones de funcionamiento de equipos eléctricos críticos.
Sistemas de Media y Alta Tensión
Ejecutar trabajos sobre redes e instalaciones de media tensión.
Participar en maniobras y mantenimiento de alimentaciones de alta tensión de acuerdo con procedimientos autorizados.
Realizar análisis de condiciones operativas de transformadores de potencia.
Supervisar pruebas eléctricas y termografías en equipos críticos.
Controlar el estado de protecciones eléctricas y sistemas de puesta a tierra.
Coordinar trabajos con la distribuidora eléctrica y contratistas especializados cuando corresponda.
Seguridad Eléctrica
Cumplir estrictamente los procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO).
Identificar riesgos eléctricos y proponer acciones preventivas.
Participar en investigaciones de incidentes y planes de acción.




Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y trabajos de riesgo.
Verificar el correcto uso de elementos de protección personal y colectiva.
Mejora Continua
Participar en análisis de causa raíz de fallas eléctricas.
Generar propuestas para mejorar la confiabilidad y eficiencia de los sistemas eléctricos.
Actualizar documentación técnica, esquemas unifilares y registros de mantenimiento.
Colaborar con proyectos de ampliación, modernización y automatización de instalaciones.
Gestión de Contratistas
Supervisar trabajos realizados por proveedores externos.
Verificar el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad.
Controlar la correcta ejecución de tareas contratadas.
Responsabilidades Específicas sobre los siguientes equipos
Subestaciones eléctricas.
Transformadores de potencia.
Centros de distribución en media tensión.
Celdas MT.
Interruptores de potencia.
Grupos electrógenos.
Sistemas UPS.
Bancos de capacitores.
Sistemas de puesta a tierra.
Protecciones eléctricas.
Redes de distribución interna.
Requisitos
Formación
Técnico Electromecánico o Técnico Electricista.
(Excluyente)
Estudios terciarios o universitarios en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
(Deseable)
Experiencia
Mínimo 3 a 5 años en mantenimiento eléctrico industrial.
(Excluyente)
Experiencia comprobable en sistemas de media tensión.
(Excluyente)
Experiencia en alta tensión.
(Deseable)
Experiencia en plantas de proceso continuo.
(Deseable)




Experiencia en industrias de consumo masivo, papel, química o manufactura.
(Deseable)
Conocimientos Técnicos
Excluyentes
Media y alta tensión.
Distribución eléctrica industrial.
Transformadores.
Protecciones eléctricas.
Interpretación de planos eléctricos.
Maniobras eléctricas seguras.
Sistemas de puesta a tierra.
Motores eléctricos industriales.
Variadores de velocidad.
Normativa de seguridad eléctrica.
Procedimientos LOTO.
Deseables
Relés de protección.
Calidad de energía.
Termografía.
Análisis de fallas.
PLC.
Sistemas SCADA.
SAP PM o sistema de mantenimiento similar.
En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética.
Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo.
Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro ambiente laboral.
Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas.
En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades.
Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.
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