En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial.
Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito.
¿Cómo lo hacemos?
, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen.
Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Buscamos Jefe/a de Gestión de Talento en Rosario.
Nos encontramos en la búsqueda de un perfil senior, dinámico y con marcada vocación para el diseño e implementación de procesos de Gestión de Talento, para sumarse al equipo de una importante y consolidada empresa nacional del sector Infraestructura, proyectos y Servicios.
Valoramos especialmente a quienes cuenten con trayectoria previa en industrias complejas como Oil & Gas, Minería, Ingeniería, Energía.
Objetivo:
Diseñar, liderar e integrar la estrategia de Gestión del Talento de la organización, asegurando la disponibilidad, desarrollo, desempeño y crecimiento del capital humano requerido para sostener los objetivos actuales y futuros del negocio.
Algunas de las principales Responsabilidades seran:
Elaborar, diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión del Talento alineado al plan de negocios de la compañía.
Activar e impulsar el modelo de Gestión del Desempeño, programas de desarrollo de líderes,



staff y planes de carrera / sucesión para posiciones críticas.
Diseñar e integrar la estrategia de atracción, selección y planeamiento de dotación para asegurar la cobertura de posiciones clave con alcance nacional.
Liderar la estrategia de Capacitación y Asegurar el cumplimiento de planes de formación continuos.
Definir indicadores estratégicos (KPIs / People Analytics) y políticas corporativas del área de Talento.
Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente).
Se valorará posgrado, maestría o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Gestión del Cambio.
Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos y al menos 5 años liderando áreas de Talento.
Experiencia previa comprobable en empresas de industrias complejas, de gran envergadura o multiproyecto (valorándose especialmente sectores como Oil & Gas, Ingeniería, Energía, Minería).
Competencias:
Orientación al Negocio y al Cliente
Aprendizaje y Mejora Continua
Comunicación y Colaboración
Ejecución y Orientación a Resultados
¿Qué condiciones ofrecemos?
Sumarte a una organización con grandes desafíos y proyectos de alto nivel, con excelentes condiciones de contratación.
"Nos enfocamos en crear un contexto laboral diverso. Se tendrán en cuenta a todos los solicitantes que estén calificados para las tareas independientemente de cuestiones de género, edad, religión, discapacidad..."
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📌 Jefe Gestión De Talento (Rosario)
🏢 Randstad Argentina
📍 Rosario