MÉDICOS SIN FRONTERAS busca para su oficina en Buenos Aires, Argentina
COORDINADOR ZONAL (PART TIME) – CAMPAÑA DIÁLOGO DIRECTO para el Departamento de RECAUDACIÓN DE FONDOS
Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria internacional e independiente que ofrece asistencia a poblaciones afectadas por conflictos armados, catástrofes naturales y otras crisis, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política, de acuerdo con la Carta Magna de MSF.
Desde enero de ****, MSF LAT es una sección plena que congrega a los países de habla hispana de América del Sur y cuenta actualmente con oficinas en Argentina, Uruguay, Colombia y Chile.
Los proyectos humanitarios son implementados por equipos en terreno bajo la dirección de células operacionales de MSF.
Desde MSF LAT contribuimos a estas operaciones a través del reclutamiento y acompañamiento de recursos humanos, la recaudación de fondos, las comunicaciones regionales y la incidencia.
El Departamento de Recaudación de Fondos de MSF garantiza la financiación privada de los proyectos de la organización a través de diferentes estrategias, entre ellas la adquisición de socios y donantes regulares.
El equipo de Diálogo Directo (DD) cuenta con un Coordinador Nacional, Coordinadores Zonales y equipos permanentes y temporales de captadores, que realizan adquisición de socios mediante técnicas de Face to Face (F2F) y Door to Door (D2D) en diferentes ciudades del país.
La posición depende funcional y jerárquicamente del Coordinador Nacional de DD de Argentina.
El/la Coordinador/a Zonal coordina y supervisa entre 4 y 6 equipos de captadores y tiene como principal objetivo garantizar el cumplimiento de las metas cuantitativas y cualitativas de adquisición de socios, asegurando una adecuada gestión de personas, capacitación, motivación, organización y operativa diaria de los equipos.
Gestión de personas:
Implementar la inducción y acompañamiento de nuevos captadores y Líderes de Equipo, realizando el seguimiento de su desempeño durante el período de prueba y posteriormente.
Analizar el rendimiento individual y de los equipos, brindando herramientas de comunicación, intervención y motivación para favorecer el cumplimiento de los objetivos.
Implementar junto con los Líderes de Equipo estrategias de motivación y acciones orientadas a mejorar la productividad y permanencia de los equipos.




Coordinar con el Coordinador Nacional los controles de calidad de los equipos y realizar las devoluciones correspondientes.
Analizar junto con RRHH los niveles de rotación, identificando oportunidades de mejora para favorecer la permanencia de los captadores.
Identificar personas con potencial para desarrollarse como Líderes de Equipo y acompañar su formación.
Promover el trabajo en equipo y prevenir o intervenir ante posibles conflictos.
Organización de las actividades:
Proponer, implementar y analizar actividades y acciones de campaña, incluyendo viajes, eventos y visitas.
Organizar y gestionar viajes de adquisición dentro de Argentina, definindo cronogramas y acompañando a los equipos cuando sea necesario.
Analizar el funcionamiento y despliegue de la campaña en las zonas asignadas, identificando oportunidades de mejora y nuevos espacios para su desarrollo.
Evaluar los materiales utilizados por los equipos y proponer mejoras o nuevos recursos que contribuyan al discurso y desempeño de los captadores.
Gestión Operativa:
Realizar el seguimiento de gastos, facturas y rendiciones, gestionando adecuadamente el presupuesto asignado.
Garantizar que los equipos dispongan de los materiales necesarios para desarrollar su actividad.
Realizar seguimiento periódico de los equipos en vía pública y participar en la captación de socios cuando sea necesario, por ejemplo, durante viajes, inducciones o eventos.
Organizar reuniones periódicas con equipos y Líderes de Equipo para analizar resultados, detectar oportunidades y definir planes de acción.
Mantener actualizadas las herramientas de seguimiento y monitoreo de la campaña.
Gestionar junto al Asistente Administrativo la documentación correspondiente a vacaciones, licencias y permisos.
Asegurar la correcta carga, revisión y seguimiento de los formularios de asociación, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
Garantizar el correcto almacenamiento de la información de la campaña y proponer mejoras en los procesos.
Selección y contratación de nuevos captadores y Líderes de Equipo:
Participar junto con el Técnico de Reclutamiento,



Selección y Administración del colectivo DD en los procesos de selección de nuevos captadores y Líderes de Equipo, incluyendo assessments center y capacitación institucional.
Comunicar las bajas de quienes no hayan superado el período de prueba.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Formación y experiencia:
Estudiante o egresado/a de carreras afines a las funciones del puesto, como Ciencias Sociales, Económicas u otras.
Deseable, no excluyente.
Experiencia en gestión y liderazgo de equipos de trabajo, así como en capacitación, supervisión y motivación de personas.
Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de comunicación efectiva con diferentes públicos, internos y externos.
Se valorará experiencia en recaudación de fondos, especialmente a través de canales de Diálogo Directo/F2F.
Capacidad analítica y orientación al cumplimiento de objetivos, manteniendo altos estándares de calidad.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.
Competencias:
Compromiso con los Principios de MSF
Sensibilidad intercultural
Flexibilidad
Orientación a resultados y calidad
Orientación al servicio
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión y desarrollo de personas
Pensamiento analítico
Capacidad de negociación
PRINCIPIOS Y CULTURA DE SALVAGUARDA
MSF está comprometida con una cultura de salvaguarda que busca garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso para cada persona.
Asimismo, promueve la diversidad, equidad e inclusión (DEI), procurando que todas las personas tengan la posibilidad de aportar y desarrollarse dentro de la organización.
Buscamos personas comprometidas con un lugar de trabajo seguro, solidario, inclusivo, equitativo y respetuoso.
Invitamos especialmente a personas pertenecientes a grupos minoritarios, pueblos indígenas y personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del perfil a presentar su candidatura.
Estamos abiertos a adaptar los procesos de selección para que sean accesibles y se ajusten a las necesidades de cada postulante.
Localización: Oficina de MSF LAT en Buenos Aires, Argentina.
Jornada Part Time: 25 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
Puesto permanente.
Contrato regido por la legislación argentina.
Condiciones laborales y nivel salarial de acuerdo con las políticas de Recursos Humanos de MSF y la tabla salarial vigente en Argentina.
El puesto se desarrolla un 50% en la vía pública.
Se requiere amplia disponibilidad para viajar dentro de Argentina.
Incorporación: Octubre/Noviembre de ****.
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📌 Coordinador Zonal (Part - Time) Campaña Diálogo Directo (Rincón de los Sauces)
🏢 Médicos Sin Fronteras Latinoamérica
📍 Rincón de los Sauces