Seleccionamos competente para encargarse de brindar soporte integral a la gestión del área de Recursos Humanos, acompañando a la responsable del sector en la administración y gestión del personal y en la implementación de los distintos procesos del área.
Se trata de una posición de nueva creación, dentro de un área que se encuentra en proceso de desarrollo y consolidación, por lo que tendrá participación activa en la organización y ejecución de procesos de Recursos Humanos, aportando criterio técnico y acompañando el crecimiento del área.
Principales responsabilidades
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Administrar y gestionar las necesidades del personal, atendiendo consultas y requerimientos y realizando el seguimiento de las distintas situaciones que surjan.
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Participar en la elaboración y actualización de descriptivos de puestos, relevando funciones, responsabilidades y requisitos.
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Llevar adelante procesos de búsqueda y selección de personal, desde el relevamiento del perfil hasta las entrevistas y seguimiento del proceso de incorporación.
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Participar en los procesos de onboarding de nuevos colaboradores.
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Gestionar y realizar el seguimiento de las relaciones laborales, acompañando las distintas situaciones que puedan presentarse.
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Recopilar, controlar y transmitir las novedades del personal para su posterior liquidación.
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Mantener actualizada la información y documentación vinculada al personal.
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Dar seguimiento a los distintos procesos administrativos y de gestión relacionados con los colaboradores.
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Colaborar en la implementación y mejora de procesos y herramientas de Recursos Humanos.
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Brindar soporte en las diferentes necesidades que requiera el área, acompañando su desarrollo y profesionalización.
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Acompañamiento a los mandos medios en la gestión de plan de evaluación de desempeño.
Requisitos
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Profesional o estudiante avanzado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Administración u otras carreras afines.