AMMAZY atraviesa una etapa de expansión y profesionalización de su estructura,
y queremos incorporar una persona que nos ayude a acompañar ese proceso desde
Recursos Humanos.

La posición está pensada para un perfil junior, con muy buen potencial, que
quiera desarrollar experiencia real trabajando cerca de los equipos, sus
responsables y la Gerencia.

No buscamos necesariamente una trayectoria extensa en Recursos Humanos. Nos
interesa mucho más encontrar a alguien inteligente, criterioso, empático,
organizado y con una muy buena capacidad para relacionarse con las personas.

Alguien que sepa escuchar, generar confianza y entender situaciones, pero que
también tenga la madurez necesaria para manejar información con discreción y
saber cuándo actuar, cuándo consultar y cómo comunicar.

EL ROL
La persona que se incorpore tendrá participación en distintos aspectos de la
gestión cotidiana de Recursos Humanos, comenzando por tareas operativas y de
seguimiento y evolucionando progresivamente hacia responsabilidades de mayor
alcance.

Participar en procesos de búsqueda y selección de personal.
Publicar posiciones, realizar primeros contactos y coordinar entrevistas.
Colaborar en entrevistas y seguimiento de candidatos.
Acompañar el ingreso y onboarding de nuevas incorporaciones.
Mantener organizada y actualizada la información del personal.
Realizar seguimiento de ausencias, licencias, llegadas tarde y otras.
Mantener contacto cotidiano con los distintos equipos.
Escuchar inquietudes y ayudar a detectar situaciones que requieran atención.




Colaborar con iniciativas de clima, integración y comunicación interna.
Dar seguimiento a temas planteados por empleados y responsables de área.
Preparar información e indicadores básicos de Recursos Humanos.
Ayudar a mejorar y ordenar progresivamente los procesos internos del área.

EL PERFIL QUE BUSCAMOS
Para esta posición, las características personales y el potencial son
especialmente importantes. Buscamos una persona

Con excelente trato interpersonal.
Cercana, amable y con facilidad para generar confianza.
Empática y con capacidad genuina para escuchar.
Con muy buen criterio y sentido común.
Discreta y responsable en el manejo de información confidencial.
Con capacidad para interpretar situaciones antes de actuar o comunicar.
Clara y cuidadosa al expresarse.
Organizada y consistente con el seguimiento de temas.
Proactiva, curiosa y con ganas de aprender.
Cómoda utilizando tecnología y herramientas digitales.
Interesada en incorporar datos, automatización e Inteligencia Artificial a su trabajo.

Valoramos especialmente a las personas que combinan calidez humana con
capacidad analítica alguien accesible para los equipos,



pero al mismo
tiempo profesional y criterioso en la forma de manejar cada situación.

REQUISITOS
Estudiante avanzado o graduado reciente de Recursos Humanos, Relaciones
Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
Buen manejo de herramientas digitales y Excel o Google Sheets.
Disponibilidad para trabajar media jornada.
Modalidad 100 presencial en Córdoba Capital.

La experiencia previa en Recursos Humanos será valorada, pero no es un
requisito excluyente.

QUÉ OFRECEMOS
Una posición con exposición a distintas áreas de Recursos Humanos.
La posibilidad de aprender trabajando sobre situaciones reales de una
organización en expansión.
Contacto directo con los equipos, sus responsables y la Gerencia.
Espacio para proponer mejoras y aportar nuevas ideas.
Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.
Ocasión de desarrollarse profesionalmente junto con la organización.

Buscamos incorporar a alguien que pueda crecer profesionalmente dentro de
AMMAZY y contribuir, desde el comienzo, a construir una organización cada vez
más profesional sin perder cercanía, agilidad ni calidad humana.
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