Gerente de Recursos Humanos (Construcción) - Presencial Retiro, CABA

Modalidad: Presencial de lunes a viernes de 8:30 a 17:30hs.

Zona de trabajo: Retiro, CABA.

Disponibilidad para viajes: Sí.

Importante compañía líder de construcción se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia integral de gestión de personas en un contexto de crecimiento, transformación y expansión de proyectos a nivel nacional.

La posición tendrá un rol clave en la profesionalización del área, acompañando la evolución de la organización y fortaleciendo los procesos de Recursos Humanos tanto en Casa Central como en las distintas obras y proyectos distribuidos en el país.

Misión de la posición

Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía, alineando la gestión del talento con los objetivos del negocio, fortaleciendo la cultura organizacional, las relaciones laborales y el desarrollo de las personas, asegurando procesos ágiles, consistentes y escalables para acompañar el crecimiento de la organización.

Propósito

Convertir al área de Recursos Humanos en un socio estratégico del negocio, impulsando iniciativas que permitan mejorar la experiencia del colaborador, fortalecer el liderazgo, optimizar los procesos y generar una cultura de alto desempeño orientada a resultados y crecimiento sostenible.

Principales responsabilidades

- Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos para Casa Central y proyectos distribuidos en distintas regiones del país.
- Profesionalizar y optimizar los procesos de gestión de personas, impulsando mejoras continuas en la operación del área.
- Diseñar e implementar políticas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad interna y competitividad de mercado.




- Unificar criterios y procesos de Recursos Humanos entre las distintas obras y unidades de negocio.
- Liderar las relaciones laborales y sindicales, interactuando con distintos gremios vinculados a la actividad.
- Asesorar a la Dirección y al equipo gerencial en temas relacionados con gestión de talento, organización y relaciones laborales.
- Diseñar e implementar planes de carrera, sucesión y desarrollo de talentos.
- Elaborar y gestionar el plan anual de capacitación y desarrollo.
- Impulsar proyectos de cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
- Supervisar los procesos de Administración de Personal y Liquidación de Haberes, garantizando el cumplimiento normativo.
- Acompañar proyectos de transformación y digitalización del área de Recursos Humanos.
- Desarrollar indicadores y tableros de gestión para la toma de decisiones estratégicas.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos vinculados a calidad, seguridad, higiene y medio ambiente.
- Implementar modelos de gestión que fortalezcan la vinculación entre las obras y la Casa Central.

Requisitos
- Profesional graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Gerencia de Recursos Humanos.
- Experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando áreas integrales de RR.HH.




- Experiencia excluyente en compañías de construcción, infraestructura, Oil & Gas, energía, ingeniería o industrias pesadas.
- Sólida experiencia en relaciones laborales y negociación con sindicatos.
- Experiencia en administración de personal, liquidación de haberes, impuestos de cuarta categoría y normativa laboral.
- Experiencia en diseño de políticas de compensaciones y beneficios.
- Conocimientos en gestión de talento, sucesión, desempeño y desarrollo organizacional.
- Manejo avanzado de Excel (excluyente).
- Conocimientos de Power BI (intermedio).
- Experiencia en implementación y gestión de sistemas de Recursos Humanos.
- Interés y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la gestión.
- Disponibilidad para viajar dentro de Argentina.
- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad presencial.

Competencias valoradas
- Buscamos profesionales con marcada capacidad de liderazgo, visión estratégica, robusto presencia ejecutiva, excelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar relaciones complejas, orientación a resultados, pensamiento analítico, autonomía y capacidad para desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos y de constante transformación.

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📌 Gerente de RRHH (Construcción) - Presencial Retiro, CABA - PERMANENTE (Provincia de Buenos Aires)
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📍 Provincia de Buenos Aires