Será responsable de gestionar y coordinar los principales procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento y selección de personal, entrevistas, clima laboral, reuniones de desempeño y capacitación.

Tendrá a su cargo la actualización y administración de legajos, gestión de novedades del personal, asistencia, licencias, vacaciones y horas extras, así como la coordinación de contrataciones, desvinculaciones y exámenes preocupacionales.

Asimismo, deberá brindar acompañamiento a las distintas áreas en temas relacionados con la gestión de personas, organización y clima laboral, coordinar inducciones y actividades internas, y mantener articulación con el área Legal ante requerimientos laborales.

Será responsable de velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, políticas y procedimientos internos, incluyendo la elaboración y gestión de sanciones disciplinarias cuando corresponda.

📌 Recursos humanos (General Pico)
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