Descripción del trabajo - Consultor de Gestión del Cambio Titulado en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Ciencias de la Educación, o carreras afines a las ciencias del comportamiento humano en contextos organizacionales.

Formación complementaria en coaching, seguridad basada en el comportamiento (BBS), o liderazgo operativo. Colegiatura vigente según corresponda a la carrera base. Mínimo 3 años de experiencia comprobable en programas de cambio de comportamiento, liderazgo operativo, entrenamiento en campo o coaching en entornos de trabajo de alto riesgo (minería, energía, construcción, oil & gas, transmisión eléctrica o sectores equivalentes).

Esta experiencia debe estar respaldada mediante certificados de trabajo o copias de contratos OBLIGATORIO Diseño e implementación de programas de cambio de comportamiento en campo orientados a la modificación de prácticas de supervisión operativa, con evidencia de resultados medibles. Ejecución de entrenamientos vivenciales, microentrenamientos y sesiones de retroalimentación 1:1 directamente en zonas operativas, no en entornos exclusivamente de aula. Acompañamiento presencial a supervisores y capataces en contextos de trabajo con riesgo significativo, incluyendo observación estructurada de comportamientos y registro de desviaciones conductuales.





Aplicación de rituales o prácticas de seguridad como Charla de inicio, Toolbox talks, Stop Work Authority o equivalentes, en calidad de facilitador o entrenador.

Formación de entrenadores internos (train the trainer) en organizaciones contratistas o propias. Trabajo en múltiples frentes operativos de forma simultánea o sucesiva, con capacidad demostrada de gestión autónoma en campo. Dominio de metodologías de observación conductual estructurada y retroalimentación efectiva en contextos operativos.

Conocimiento aplicado de modelos de liderazgo visible y supervisión efectiva. Capacidad para identificar riesgos conductuales emergentes y escalarlos de forma oportuna. Manejo de herramientas digitales para registro de observaciones, reportes de avance y comunicación remota con equipos administrativos.

Conocimiento del marco normativo peruano en Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR). Disposición y capacidad para operar en zonas de difícil acceso, campamentos y frentes de trabajo con regímenes de jornada extendida. Licencia de conducir B1 Régimen de trabajo: 20x10 Plazo de servicio: 4 meses Lugar de trabajo: Huánuco - San Martín - Cajamarca - Trujillo - Piura - Arequipa

📌 Consultor De Gestión Del Cambio (Santa Rosa)
🏢 Oca Global
📍 Santa Rosa