En Indra buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Senior, con experiencia en Employee Central y Compensation, para integrarse a un servicio de soporte y evolución SAP SuccessFactors para uno de nuestros principales clientes.

¿Cuál será tu desafío?

Formarás parte de un equipo especializado, participando en la atención de requerimientos, resolución de incidentes y desarrollo de mejoras evolutivas sobre SAP SuccessFactors, con foco principalmente en los módulos Employee Central y Compensation.

Principales responsabilidades

- Brindar soporte funcional y mantenimiento de soluciones SAP SuccessFactors.
- Analizar y resolver incidentes y requerimientos asociados a Employee Central y Compensation.
- Participar en el levantamiento, análisis y diseño de mejoras evolutivas.
- Configurar y mantener funcionalidades de los módulos según los requerimientos del negocio.
- Analizar procesos de Recursos Humanos y proponer alternativas de solución dentro de SuccessFactors.
- Participar en pruebas funcionales, validación de soluciones y puesta en producción.
- Elaborar documentación funcional y técnica asociada a las soluciones implementadas.
- Interactuar con equipos técnicos, funcionales y usuarios del cliente.
- Dar seguimiento a los requerimientos durante todo su ciclo de atención.

Requisitos

- Experiencia Senior como Consultor/a SAP SuccessFactors.
- Experiencia comprobable en SAP SuccessFactors Employee Central.
- Conocimientos y experiencia en SAP SuccessFactors Compensation.
- Experiencia en soporte, mantenimiento y/o evolutivos de SuccessFactors.
- Experiencia en análisis de requerimientos y resolución de incidencias.
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos asociados a los módulos.
- Capacidad para trabajar directamente con equipos funcionales y clientes.
- Disponibilidad para trabajar full time,



de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
- Disponibilidad para modalidad híbrida, con asistencia a oficinas de Indra 1 a 2 veces por semana.

Será valorado

- Certificaciones SAP SuccessFactors.
- Experiencia adicional en otros módulos de SuccessFactors.
- Experiencia en servicios de soporte para grandes organizaciones.
- Experiencia trabajando con clientes de manera directa.
- Conocimientos de integraciones entre SuccessFactors y otros sistemas SAP.
- Experiencia en proyectos de evolución y mejora continua.

Modalidad y contratación

- Modalidad: híbrida. Con asistiencia presencial e la oficina algunos días.

¿Qué te ofrecemos?

- Contratación en relación de dependencia + beneficios.
- Conciliación y equilibrio: Modalidad de trabajo híbrida con asistencia a oficinas de Capital Federal 2 veces por semana, o según coordinación con el equipo.
- Participación en proyectos de alto impacto y evolución profesional dentro de una compañía líder en tecnología y transformación digital.
- La oportunidad de trabajaren una empresa líder y Top Employer2024.
- Un entorno de trabajo dinámico e original.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento.
- Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te interesa formar parte de este desafío? ¡Postúlate y conversemos!

📌 Consultor/a SAP SuccessFactors Senior – Employee Central & Compensation (Buenos Aires)
🏢 Indra Group
📍 Buenos Aires