En nuestro equipo de Recursos Humanos, entendemos que la liquidación de sueldos no es solo un proceso administrativo; es el pilar de la confianza y el compromiso con nuestros colaboradores. Estamos buscando a un/a Especialista en Payroll & Compensaciones apasionado/a por la eficiencia, el análisis de datos y la implementación de tecnologías disruptivas.

Si tienes experiencia sólida en el end-to-end de liquidaciones, te sientes cómodo/a manejando la complejidad tributaria argentina y buscas desafiar el status quo a través de la inteligencia artificial y la automatización, esta es tu oportunidad.¿Cuál será tu rol principal?

Serás responsable del ciclo completo de liquidación, asegurando precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Tu visión no se limitará al "cierre de nómina", sino que tendrás el objetivo de optimizar procesos mediante el uso de herramientas tecnológicas avanzadas.Responsabilidades clave:

- Gestión End-to-End: Procesamiento integral de nóminas, asegurando la correcta liquidación de haberes mensuales, aguinaldos, vacaciones y liquidaciones finales.
- Cumplimiento Legal: Confección y presentación de declaraciones juradas (F.931), gestión del Libro de Sueldos Digital (AFIP) y manejo impecable de la normativa laboral vigente.
- Expertise en 4ta Categoría: Liquidación experta de Impuesto a las Ganancias, con capacidad para asesorar y resolver consultas complejas sobre retenciones.
- Compensaciones & Beneficios: Participación activa en la administración de planes de compensación, gestión de beneficios, análisis de bandas salariales y apoyo en procesos de revisión salarial.
- KPIs y Reporting: Diseño y seguimiento de indicadores fundamental de gestión (ausentismo, costo laboral, rotación,



desviación presupuestaria). Análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Transformación Digital: Implementación y aplicación de Inteligencia Artificial (IA) y automatización para optimizar tareas repetitivas, mejorar la precisión de los datos y reducir tiempos operativos.

Requisitos:

- Formación: Graduado/a o estudiante avanzado/a de Contador Público, Lic. en Recursos Humanos o Administración de Empresas.
- Experiencia: Mínimo 4-5 años en posiciones similares de liquidación de sueldos en empresas con estructuras complejas.
- Sistemas: Dominio excluyente de Bejerman y/o Visma.
- Herramientas: Nivel avanzado de Microsoft Excel (macros, tablas dinámicas, manejo de grandes volúmenes de datos).
- Mentalidad Innovadora: Conocimientos o gran interés en la aplicación de IA para la mejora de procesos de RRHH.
- Soft Skills: Capacidad analítica, autonomía, proactividad, excelentes habilidades de comunicación para el trato con el cliente interno y una fuerte orientación a la mejora continua.

¿Qué valoramos (Plus):

- Experiencia previa en entornos de tecnología o servicios.
- Conocimientos en metodologías de análisis de datos (SQL, Power BI).

¿Qué ofrecemos?

- Ser parte de un área de People dinámica, que apuesta por la tecnología y la profesionalización constante.
- Desafíos reales en la implementación de nuevas herramientas y automatización de procesos.
- Ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas para mejorar la gestión son valoradas.
- Paquete de beneficios; Comedor, estacionamiento, capacitaciones y crecimiento profesional.
- Trabajo presencial, amplitud horaria.

Sueldo: $1.500.000,00 - $3.500.000,00 la hora

Horas previstas: 45.0 por semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista Sr. de Payroll & Compensaciones (Enfoque en Innovación y Tecnología) (Argentina)
🏢 Conexiona RR.HH.
📍 Argentina