100 % Remoto | 4 h/día inicialmente | Colaboración Freelance

Sobre nosotros

En Essentiel Outsourcing somos una empresa internacional de BPO (Business Process Outsourcing), especializada en la externalización de servicios de Customer Experience, Ventas, Soporte Técnico y Back Office para empresas de toda Europa.

Colaboramos con profesionales independientes de diferentes países y gestionamos equipos internacionales que prestan servicios en múltiples idiomas.

Como parte de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos y Reclutamiento Internacional para reforzar nuestro equipo.

Buscamos una persona organizada, proactiva y autónoma, con experiencia tanto en reclutamiento y selección como en operaciones y administración de Recursos Humanos, y capacidad para desenvolverse profesionalmente en español, francés e inglés.

Se trata de una colaboración freelance, 100 % remota, con un volumen inicial de 4 horas de prestación de servicios al día, que podrá ampliarse progresivamente en función de las necesidades y del crecimiento de la empresa.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Reclutamiento y Selección

- Publicar ofertas en diferentes plataformas y canales de reclutamiento.
- Buscar y atraer talento para distintos proyectos y mercados.
- Analizar CV y realizar la preselección de candidatos.
- Realizar entrevistas de selección en español, francés e inglés.
- Evaluar candidaturas y elaborar informes de seguimiento.
- Coordinar los procesos de selección con los responsables de Operaciones.
- Crear y mantener una base de talento internacional.

Operaciones de Recursos Humanos

- Gestionar los procesos de incorporación y finalización de la colaboración de profesionales independientes.
- Preparar contratos y documentación administrativa.
- Gestionar y realizar el seguimiento de la documentación necesaria durante las diferentes etapas de cada colaboración.
- Mantener actualizadas las bases de datos y registros internos.
- Realizar el seguimiento de documentación pendiente.
- Coordinar con los diferentes departamentos el correcto desarrollo de las incorporaciones.

Administración y Facturación

- Revisar contratos y documentación administrativa.
- Revisar y validar la información de las facturas emitidas por los colaboradores.
- Realizar el seguimiento administrativo relacionado con facturación y pagos.
- Coordinar con los equipos de Administración y Operaciones.
- Mantener actualizada la documentación administrativa de los colaboradores.

Procesos y Mejora Continua

- Participar en la creación, revisión y mejora de procedimientos internos.




- Elaborar y actualizar documentación, plantillas y procesos de Recursos Humanos.
- Apoyar el cumplimiento de las políticas internas y de protección de datos.
- Identificar y proponer mejoras para optimizar los procesos de selección, incorporación y administración.

¿Qué buscamos?

Requisitos

- Español nativo o dominio profesional equivalente.
- Inglés profesional, suficiente para desenvolverse con autonomía en un entorno de trabajo internacional.
- Francés cualificado, con capacidad para realizar entrevistas de selección y comunicarse de forma autónoma con candidatos y colaboradores francófonos.
- Experiencia demostrable gestionando procesos de reclutamiento y selección.
- Experiencia en operaciones y administración de Recursos Humanos.
- Experiencia gestionando documentación y procesos administrativos.
- Excelente capacidad de organización y planificación.
- Capacidad para gestionar varios procesos de forma simultánea.
- Autonomía, responsabilidad, proactividad y atención al detalle.
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.

Se valorará especialmente

- Experiencia en empresas de BPO, Contact Center o Customer Experience.
- Experiencia en reclutamiento internacional.
- Experiencia trabajando con profesionales independientes o freelancers.
- Experiencia con ATS, Microsoft 365 y herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.
- Conocimientos de protección de datos y cumplimiento normativo.
- Interés por la mejora continua y la optimización de procesos.

Condiciones de la colaboración

- Colaboración como profesional independiente (Freelance).
- Prestación de servicios 100 % remota.
- Volumen inicial de 4 horas de prestación de servicios al día, de lunes a viernes.
- Posibilidad de ampliar progresivamente el volumen de horas de prestación de servicios en función de las necesidades y del crecimiento de la empresa.
- Colaboración estable y con perspectiva de largo plazo.
- Flexibilidad para organizar la prestación de los servicios de forma autónoma, manteniendo una disponibilidad razonable para la coordinación con el equipo dentro de la franja habitual de 08:00 a 18:00, hora de Madrid (CET/CEST).
- Honorarios: 6 € por hora de prestación de servicios.

Información importante





Esta colaboración se realiza mediante un contrato de prestación de servicios y no constituye una relación laboral.

Es imprescindible poder emitir facturas o comprobantes fiscales por los servicios prestados. La persona seleccionada deberá estar registrada, o estar dispuesta a registrarse antes del inicio de la colaboración, como profesional independiente, monotributo o bajo el régimen fiscal equivalente que corresponda en su país.

El colaborador utilizará su propio ordenador y deberá disponer de una conexión estable a Internet, adecuada para trabajar de forma remota con herramientas de comunicación, videollamada y gestión.

Se recomienda una velocidad mínima de 30 Mbps de descarga y 30 Mbps de subida. La conexión será verificada durante el proceso de selección.

El proceso de selección incluirá interacciones en español, inglés y francés. En particular, se evaluará la capacidad para desenvolverse profesionalmente en francés y realizar entrevistas de selección en este idioma.

¿Te interesa esta oportunidad?

Si tienes experiencia en reclutamiento y operaciones de Recursos Humanos, disfrutas trabajando en un entorno internacional y buscas una colaboración en la que puedas participar activamente en el desarrollo y mejora de los procesos internos, nos encantará conocer tu perfil.

Importante: Las tres preguntas de preselección forman parte de nuestro proceso de evaluación. Para que podamos valorar tu candidatura, asegúrate de responder a todas ellas.

Sueldo: $10.200,00 la hora

Pregunta(s) de postulación:

- Describe brevemente tu experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin. Indica qué tipo de perfiles has reclutado y qué etapas gestionabas directamente: sourcing y publicación de ofertas, preselección de CV, entrevistas, evaluación de candidatos, seguimiento y coordinación con los responsables del proceso.
- Describe briefly your experience using English in a professional environment. Please indicate in which role(s) you used English, how frequently, and for what types of tasks or interactions.

Please answer this question in English.

- Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à mener régulièrement des entretiens de recrutement en français.

Décrivez une situation professionnelle concrète dans laquelle vous avez utilisé le français à l’oral : quel était votre poste, avec quels interlocuteurs échangiez-vous, à quelle fréquence et dans quel contexte ?

Merci de répondre à cette question en français.

Lugar de trabajo: Híbrido en Buenos Aires, Buenos Aires

📌 Especialista en Recursos Humanos y Reclutamiento - Francés + Inglés (Freelance) (Argentina)
🏢 Essentiel Outsourcing
📍 Argentina