¿Qué es EmpleaT?

EmpleaT es una plataforma de matching laboral potenciada por IA que conecta candidatos y empresas/reclutadores de forma más eficiente que el proceso de selección tradicional. Ya tenemos el MVP funcionando y público en empleat.com.ar. Ahora arranca la etapa de salir a mostrarla: generar tráfico, que la prueben, y empezar a construir tracción real de los dos lados del marketplace.

Qué buscamos

Buscamos una cabeza de marketing y comunicación que se sume como socio/a, no como ejecutor/a. Alguien que piense la estrategia a la par del fundador — identidad de marca, comunicación, abordaje comercial — y que además tenga ganas de meterse en la ejecución cuando haga falta.

No es un rol de "community manager" ni de "growth hacker" contratado. Es un lugar en la mesa de decisiones de marketing/comercial/comunicación de la empresa.

Cómo se suma (equity)

- Es una posición 100% equity — no hay salario fijo hoy. A cambio, se suma como socio/a con participación en la empresa, no como empleado/a.
- No buscamos disponibilidad full-time ni exclusividad. Podés (y probablemente debas) tener tu trabajo en relación de dependencia u otros proyectos en paralelo.
- Lo que sí necesitamos es tiempo libre real y ganas genuinas de dedicárselo — pensalo como tu propio proyecto, porque en la práctica lo es.

De qué se va a encargar

- Definir junto al fundador la identidad y el posicionamiento de marca de EmpleaT.
- Diseñar la estrategia de comunicación digital: qué canales, qué formatos, con qué frecuencia.
- Liderar la estrategia de adquisición orgánica para candidatos (B2C)



— contenido para redes (Instagram/TikTok/LinkedIn), sin presupuesto de pauta en esta etapa. Si un contenido funciona muy bien, se evalúa potenciarlo puntualmente.
- Armar el abordaje comercial hacia reclutadores independientes con búsquedas activas (B2B) — pitch simple: sumar su búsqueda a EmpleaT no les cuesta nada.
- Pensar y sostener contenido más profesional en LinkedIn orientado a reclutadores y RRHH.
- Medir, iterar y reportar tracción — insumo clave para la futura etapa de levantar inversión.

A quién buscamos

- Alguien con experiencia en marketing digital, comunicación de marca o similar — valoramos más el paso por una startup, agencia chica o proyecto propio que por una estructura corporativa notable.
- Que entienda de contenido orgánico y sepa (o quiera aprender) a moverse frente a cámara / en edición, aunque no sea el eje central del rol.
- Mentalidad de dueño/a: que le guste tomar decisiones, no solo ejecutar instrucciones.
- Curiosidad genuina por el mundo del trabajo y las herramientas de IA aplicadas a RRHH — un mercado en pleno auge, con mucho foco puesto en él hoy.
- Ganas de construir algo propio desde una etapa temprana, con todo lo que eso implica: ambigüedad, hacer de todo, ver crecer algo desde cero.

Dónde estamos hoy

- MVP terminado y público en empleat.com.ar.
- Equipo actual: 2 desarrolladores + el fundador (a cargo de marketing/comercial). Este rol se suma como el tercer pilar del equipo.
- Etapa: salida al mercado. El objetivo inmediato es generar tráfico y validación real de uso, antes de pensar en monetización o inversión.

¿Te interesa? Escribinos y charlamos.

📌 Co-founder de Marketing & Comunicación (Buenos Aires)
🏢 Ikigai comunicacion digital
📍 Buenos Aires