Somos una Empresa industrial líder en el desarrollo, fabricación y comercialización de soluciones de envasado plástico de alta calidad. Contamos con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional y una infraestructura productiva orientada a abastecer tanto al canal B2B como a industrias clave de bebidas
Nos destacamos por nuestro compromiso con la innovación tecnológica, el diseño funcional, la durabilidad de nuestros productos y el desarrollo de iniciativas sostenibles y retornables que agregan valor a la cadena de suministros de nuestros clientes.

Sobre la posición
Nos encontramos en la búsqueda de un a Ejecutivo a de Cuentas para liderar la gestión comercial a nivel nacional. La posición está orientada a un a competente proactivo a, con fuerte perfil analítico y orientado a a resultados, responsable de consolidar la relación con clientes clave y detectar nuevas oportunidades de negocio en todo el país.

Principales Responsabilidades
Desarrollar y gestionar la cartera de clientes a nivel nacional.
Diseñar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.
Negociar acuerdos comerciales, condiciones de venta y listas de precios.
Analizar indicadores clave KPIs de ventas, proyección de demanda y seguimiento de metas.
Registrar,



actualizar y analizar el pipeline de ventas a través del sistema CRM.

Requisitos del Perfil
Formación Graduado a o estudiante avanzado a de Comercialización, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. no excluyente
Experiencia Mínima de 3 a 5 años en posiciones similares de gestión comercial con cobertura nacional excluyente.
Sector Se valorará especialmente la experiencia previa en la industria de envases plásticos o mercados B2B consumo masivo deseable.
Herramientas digitales Manejo avanzado de Excel y experiencia operativa en sistemas CRM.
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Movilidad Contar con movilidad propia en regla excluyente y disponibilidad para realizar viajes comerciales dentro del territorio nacional.

Qué ofrecemos
Contratación directa y relación de dependencia.
Remuneración competitiva esquema de comisiones bonos por objetivos.
Reconocimiento de viáticos, gastos de traslado combustible y herramientas de trabajo.
Posibilidades de desarrollo y crecimiento cualificado en una empresa en constante expansión.

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