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Propósito Del Rol

Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de los sistemas eléctricos de baja, media y alta tensión de la planta, ejecutando actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, medio ambiente y continuidad operativa.

Principales Responsabilidades

Operación y mantenimiento eléctrico

- Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo sobre equipos eléctricos de baja, media y alta tensión.
- Operar y supervisar maniobras de energización y desenergización de instalaciones eléctricas.
- Realizar inspecciones periódicas de transformadores, celdas, interruptores, tableros, barras y sistemas asociados.
- Diagnosticar fallas eléctricas y coordinar acciones correctivas para minimizar tiempos de detención.
- Verificar parámetros operativos y condiciones de funcionamiento de equipos eléctricos críticos.

Sistemas de Media y Alta Tensión
- Ejecutar trabajos sobre redes e instalaciones de media tensión.
- Participar en maniobras y mantenimiento de alimentaciones de alta tensión de acuerdo con procedimientos autorizados.
- Realizar análisis de condiciones operativas de transformadores de potencia.
- Supervisar pruebas eléctricas y termografías en equipos críticos.
- Controlar el estado de protecciones eléctricas y sistemas de puesta a tierra.
- Coordinar trabajos con la distribuidora eléctrica y contratistas especializados cuando corresponda.

Seguridad Eléctrica
- Cumplir estrictamente los procedimientos de bloqueo y etiquetado (LOTO).
- Identificar riesgos eléctricos y proponer acciones preventivas.
- Participar en investigaciones de incidentes y planes de acción.




- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica y trabajos de riesgo.
- Verificar el correcto uso de elementos de protección personal y colectiva.

Mejora Continua
- Participar en análisis de causa raíz de fallas eléctricas.
- Generar propuestas para mejorar la confiabilidad y eficiencia de los sistemas eléctricos.
- Actualizar documentación técnica, esquemas unifilares y registros de mantenimiento.
- Colaborar con proyectos de ampliación, modernización y automatización de instalaciones.

Gestión de Contratistas
- Supervisar trabajos realizados por proveedores externos.
- Verificar el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad.
- Controlar la correcta ejecución de tareas contratadas.

Responsabilidades Específicas sobre los siguientes equipos
- Subestaciones eléctricas.
- Transformadores de potencia.
- Centros de distribución en media tensión.
- Celdas MT.
- Interruptores de potencia.
- Grupos electrógenos.
- Sistemas UPS.
- Bancos de capacitores.
- Sistemas de puesta a tierra.
- Protecciones eléctricas.
- Redes de distribución interna.

Requisitos

Formación

- Técnico Electromecánico o Técnico Electricista. (Excluyente)
- Estudios terciarios o universitarios en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica. (Deseable)

Experiencia
- Mínimo 3 a 5 años en mantenimiento eléctrico industrial. (Excluyente)
- Experiencia comprobable en sistemas de media tensión. (Excluyente)
- Experiencia en alta tensión. (Deseable)
- Experiencia en plantas de proceso continuo.



(Deseable)
- Experiencia en industrias de consumo masivo, papel, química o manufactura. (Deseable)

Conocimientos Técnicos

Excluyentes

- Media y alta tensión.
- Distribución eléctrica industrial.
- Transformadores.
- Protecciones eléctricas.
- Interpretación de planos eléctricos.
- Maniobras eléctricas seguras.
- Sistemas de puesta a tierra.
- Motores eléctricos industriales.
- Variadores de velocidad.
- Normativa de seguridad eléctrica.
- Procedimientos LOTO.

Deseables
- Relés de protección.
- Calidad de energía.
- Termografía.
- Análisis de fallas.
- PLC.
- Sistemas SCADA.
- SAP PM o sistema de mantenimiento similar.

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro ambiente laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.

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