Analista de Indicadores y Performance de Capital Humano
Relevante Empresa de Transporte de Pasajeros incorpora Analista de Indicadores y Performance de Capital Humano
Nos orientamos a profesionales con experiencia en análisis de datos, elaboración de reportes y tableros de gestión, seguimiento de indicadores y detección de oportunidades de mejora. Valoramos especialmente experiencia en áreas de Recursos Humanos y/o contextos de operación intensiva.
La posición reporta en forma directa a la Gerencia de Recursos Humanos y trabaja de manera cercana con Responsables de Unidades de Negocio y referentes del área.
El objetivo del rol es analizar y ordenar la información disponible del área de Recursos Humanos, transformándola en indicadores y herramientas concretas de gestión que faciliten la toma de decisiones.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran el seguimiento y análisis de KPIs,



elaboración de reportes y dashboards, identificación de tendencias y desvíos, generación de información para la toma de decisiones y participación en iniciativas de mejora continua.
Valoramos perfiles con capacidad analítica, orientación a datos y capacidad para transformar información en insights de negocio. Se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, QlikView e Inteligencia Artificial aplicada al análisis de información.
La posibilidad implica incorporarse a una compañía con una operación de gran escala, en un contexto de crecimiento, profesionalización y mejora continua, con desafíos concretos vinculados a la gestión y evolución del área de Recursos Humanos.

📌 Analista de Indicadores y Performance de Capital Humano (Buenos Aires)
🏢 Ghidini Rodil
📍 Buenos Aires