?En Bostoncred® Nos encontramos en búsqueda de un/a HRBP para sumarse a nuestra Gerencia de Transformación Organizacional & Capital Humano. Con foco en el negocio, la capacitación y el desarrollo de nuestros colaboradores, el clima y la cultura de nuestra organización y el fortalecimiento del desempeño integral de la compañía.

?Tu Misión: Ser socio estratégico facilitando y ayudando a las áreas asignadas a lograr los objetivos propuestos, asesorando a los líderes de negocio en la toma de decisiones relacionadas a personas, generando relaciones cercanas y confiables con los mismos y asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas.

Ser responsable por el plan anual de capacitaciones y el desarrollo de nuestros talentos. Coordinar con las áreas internas y/o proveedores externos la ejecución de las iniciativas de desarrollo organizacional, compensaciones, relaciones laborales y selección de talentos. Trabajarás desde el área para responder en tiempo y forma desde las distintas especialidades del sector a aquellas necesidades relevadas del negocio, siendo responsable de identificarlas, transmitirlas, priorizando y asegurando la construcción correcta de cada solución desde una mirada integral y articuladora para el logro de los objetivos del negocio.

?La posición reporta en directo al Gerente del área.

?Valoramos candidatos/as que cuenten con experiencia en roles de liderazgo ligados al mercado de servicios financieros, formación y desarrollo de talento y gestión del desempeño. Con perfil proactivo y empático, enfoque estratégico y orientación al cliente e innovación.

?Es una gran oportunidad de ser protagonista en el diseño, elaboración y ejecución del plan estratégico de la compañía.

De tus tareas y responsabilidades:

- Dar soporte y asesoramiento al proceso de Desarrollo de la Organización.
- Desafiar las estructuras organizativas para atender a las necesidades del negocio y contar con las personas adecuadas en los puestos correctos, gestionando rotaciones y cuadros de sucesión y selección para puestos claves.
- Dar soporte al proceso de evaluación de desempeño y desarrollo de personas.
- Ser coach para líderes. Asesorarlos en el plan de engagement. Contribuir a la estrategia del negocio actual y futura, ayudando a los líderes a construir organización.
- Impulsar el cambio organizacional siendo su principal embajador. Promover el cambio desde nuestra cultura declarada.




- Traccionar la gestión del Talento de la compañía, siendo parte de la construcción de estrategias para atraer, fidelizar, desarrollar y acompañar el diseño estratégico de equipos.
- Gestionar las acciones necesarias dentro del plan de clima y cultura organizacional.
- Asesorar a los líderes en la estructura de sus equipos manteniendo control del headcount y costos de las áreas asignadas para contar con estructuras que permitan agilidad y cumplimiento de los objetivos de la compañía.
- Detectar necesidades en términos de gestión de personas (capacitación, desarrollo, planes de mejora), asegurando que sus áreas asignadas cuenten con todas las herramientas para gestionar equipos de alto desempeño
- Acompañar a los líderes en la resolución de conflictos en su lugar y momento de origen, evitando la escalada a nivel organizacional.
- Tener el rol de facilitador entre las necesidades del Cliente, las del Negocio y las soluciones de Capital Humano.
- Gestionar la relación entre las distintas áreas del Negocio (Cliente Interno) y el área de Capital Humano para garantizar la implementación de las políticas, lineamientos y procedimientos dentro de cada área del Negocio comprendiendo sus objetivos y la dinámica de este.

✨Requisitos

Nos orientamos a profesionales graduados o en últimos años de carrera universitaria. Terciarios graduados. De Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Adm. de Empresas o afines, que cuenten con experiencia de al menos 3 años en roles generalistas de Recursos Humanos, HR Business Partner, Jefaturas de Recursos Humanos que implique gestión de varios subsistemas.

- Residencia zona GBA SUR y contar con disponibilidad para trabajar presencial de lunes a viernes en Lomas de Zamora.
- Manejo avanzado de Excel y entorno office. Adecuado con conocimiento de herramientas y plataformas de e-learning. Ideal herramientas de diseño y presentación.
- *Disponibilidad inmediata.
- Trabajar con pasión, compromiso,



cercanía e innovación sin perder de vista nuestros objetivos de negocio para ofrecer servicios de excelencia.
- Experiencia en la administración y gestión con algún ATS .
- Poseer una clara orientación a los procesos y a la búsqueda de mejora continua.
- Fuertes habilidades en manejo de información y análisis de datos.
- Entusiasmo por trabajar en un ambiente de “startup” dentro de un negocio con crecimiento exponencial.
- Flexibilidad, alto nivel de organización y orientación al detalle, adaptación al cambio y capacidad de gestionar múltiples tareas en simultáneo.
- Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, negociación y trabajo en equipo con orientación al cliente, resultados y mejora continua:

?Competencias Claves

Liderazgo x influencia.

Visión estratégica.

Liderazgo de Cambio.

Agilidad para el aprendizaje.

? Qué ofrecemos?

- Contratación directa con la empresa.
- Jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 presencial.
- Sueldo acorde a la posición jerárquica fuera de convenio.
- Aprender en un ambiente ágil, donde puedes explorar tu potencial y tus ideas al máximo.
- Tener la capacidad de generar impacto y crear en cada momento. Estamos construyendo el lugar donde queremos trabajar y nos reinventamos cada día.
- Beneficio de Día de Cumpleaños libre.
- Programa de beneficios y descuentos en compras y préstamos en nuestra red de comercios del grupo económico.
- Presentes corporativos en fechas especiales
- Excelente clima laboral.

? Si estas en búsqueda de aprender y afianzarte como HRBP esta es tu oportunidad!

Postulate o envia tu CV a [email protected] y a [email protected] referenciando la posición en asunto.

Nuestra casa central se encuentra en Lomas de Zamora. Somos una Compañía en incipiente expansión, con presencia en toda la Pcia. de Buenos Aires y líder en GBA sur, con más de 20 años de trayectoria.

Contamos con locales de efectivo en Lomas de Zamora, Lanús, Burzaco y Cañuelas. También estamos en Rosario y San Luis. Y nuestra red de comercios asociados se extiende a todo el país.

?Actualmente seguimos en proceso de cambio organizacional y transformación cultural, en búsqueda constante de crecimiento, en donde la innovación y el desarrollo son nuestras cartas de presentación.

SUMATE! Somos una Gran Pymes que no para de crecer.

En Bostoncred® Juntos lo hacemos posible!

📌 Socio de negocios de recursos humanos (Lomas de Zamora)
🏢 Bostoncred
📍 Lomas de Zamora