Definir, implementar y coordinar políticas y procedimientos de recursos humanos siendo impulsor del cambio cultural que la compañía quiere lograr con foco en el logro de resultados y orientación a procesos.
Las responsabilidades del rol:
- Asegurar que los procesos de selección e incorporación de personal ocurran en tiempo y forma según las necesidades del negocio.
- Liderar los procesos de evaluación desempeño, clima y Talent Review.
- Liderar las relaciones con los sindicatos en planta.
- Supervisar la administración de personal y procesos de Payroll de personal dentro y fuera de convenio.
- Diseñar e implementar el plan de comunicaciones internas.
📌 Talent Acquisition It (Buenos Aires)
🏢 Hiring Room OK
📍 Buenos Aires
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