Somos una consultora especializada en Recursos Humanos, orientada a potenciar el talento y contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones.
Acompañamos a nuestros clientes a través de procesos de selección y gestión de personas diseñados a medida, basados en un análisis profundo de cada necesidad y en la implementación de soluciones estratégicas que generen resultados concretos.
Entendemos que las personas son el principal diferencial de toda organización. Por eso, trabajamos conectando oportunidades con talento, promoviendo el desarrollo profesional y el fortalecimiento organizacional en cada proceso.
Desde Alianza Estratégica queremos ayudarte a dar el próximo paso en tu carrera profesional.
Hoy, estamos buscando un/a Analista de Administración de Personal Senior para incorporarse a una importante compañía.
Misión del Puesto
Gestionar de manera integral los procesos administrativos vinculados a la administración de personal, asegurando el correcto control documental, actualización de legajos, seguimiento de novedades y cumplimiento de los requisitos necesarios para la habilitación del personal en los distintos servicios.
Principales responsabilidades
• Realizar el control y armado mensual de documentación laboral y de seguridad social para la habilitación del personal en portales de clientes.
• Controlar vencimientos de documentación y garantizar que la información se encuentre actualizada.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones de legajos, así como la carga de horas trabajadas, licencias, sanciones y accidentes.
• Realizar el seguimiento y entrega de elementos de protección personal (EPP).
• Brindar soporte en el procesamiento de novedades para la liquidación de haberes, incluyendo ajustes, anticipos y liquidaciones finales.
• Confeccionar,



registrar y realizar el seguimiento de cartas documento y oficios.
• Gestionar documentación vinculada a sanciones disciplinarias, analizando previamente los antecedentes correspondientes.
• Confeccionar y presentar documentación mensual relacionada con sindicatos, obras sociales y declaraciones juradas.
• Elaborar indicadores mensuales del área bajo normas de calidad.
• Atender y resolver consultas y reclamos del personal operativo.
Requisitos y habilidades
Formación y experiencia
• Secundario completo (excluyente).
• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. (Deseable)
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de Administración de Personal.
• Experiencia trabajando con grandes dotaciones de personal.
• Manejo fluido y comprobable de Microsoft Excel (excluyente).
• Conocimientos generales de Sistema Tango.
• Se valorará experiencia utilizando plataformas de gestión documental y portales de clientes.
Competencias valoradas
• Perfil organizado, metódico y detallista.
• Capacidad para trabajar con vencimientos y documentación de manera rigurosa.
• Orientación al servicio y buena predisposición para la atención de consultas.
• Capacidad de organización y seguimiento.
• Autonomía y proactividad.
Ofrecemos
• Incorporación a una empresa consolidada.
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Participación en procesos vinculados a una importante dotación de personal.
• Excelente ambiente de trabajo.
Condiciones de trabajo
• Modalidad: Presencial.
•*Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.
• Zona:Boedo, CABA.
• Se valorará especialmente la residencia en CABA y zonas cercanas a Boedo.
️ Si contás con experiencia en Administración de Personal y querés sumarte a un reciente desafío profesional, enviá tu CV
¡Te esperamos!
Requisitos:

📌 Analista De Administración De Personal Senior (Buenos Aires)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Buenos Aires