Son una empresa regional, abocada a la selección y reclutamiento de personal tecnológico, con más de 10 años de experiência en la industria tecnológica que cuenta con 25 empleados, certificada en ISO 9000 y con un evidente objetivo: conectar a profesionales IT con organizaciones que necesiten incorporar talento tech y les propongan nuevos e interesantes desafíos.
¿Qué buscan?
A nível personal:
- Sobre todo que seas un/a buen/a compañero/a.-
- Que sepas trabajar en equipo.-
- Que pongas el foco en lograr los objetivos y generar impacto en el resto de la empresa.-
- Que cuides el buen ambiente laboral.-
- Que quieras aprender.- Que seas resiliente.*
A nível técnico:
Que seas una persona proactiva.-
- Que cuentes con capacidad de autogestión e iniciativa para resolver situaciones diarias.Y sobre todo ganas de crecer en una organización dinámica, que siempre quiere mejorar y está dispuesta a correr riesgos.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
Por eso,
los «Aliancruiters» se ponen en el lugar del cliente y buscan hablar el lenguaje de los/las postulantes, para así lograr ser el nexo entre ambas partes y llegar a un resultado exitoso. Para ello trabajamos usando metodologías ágiles aplicadas al trabajo diario, buscando siempre aportar valor rápidamente, simplificar las cosas e iterar siempre que sea necesario.
Por eso, para conseguir los resultados propuestos esperamos que cuentes con:
- Al menos 1 año de experiência en reclutamiento, haciendo selección de personal en consultoras y/o empresas del rubro (excluyente).-
- Ser estudiante de alguna carrera Universitaria o Terciaria (excluyente).-
- Muy buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales (excluyente).-
- Conocimientos de herramientas de selección/sourcing (deseable).-
- Dominio de inglés avanzado (deseable).-
- Si trabajas con algún sistema de gestión empresarial (ATS, CRM), es un plus¿Qué vas a hacer?
Como Technical Recruiter, tu principal objetivo
📌 Technical Recruiter (Buenos Aires)
🏢 Web:
📍 Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.