En Garaje Argentina, somos un equipo inclusivo, muy cohesionado y nos encanta aprender los unos de los otros.
Trabajamos en equipo involucrados en todas las fases del proceso, lo cual hace que los resultados sean más ricos por la mezcla de perfiles y perspectivas. Estamos buscando un/a “Talent Acquisition Specialist” para unirse a nuestra sede de Buenos Aires, por lo que es necesario que vivas en Capital Federal o alrededores.
Algunas de las tareas principales son:
- Gestionar el proceso de onboarding.
- Trazar la estrategia de captación según el perfil.
- Participar en las acciones de comunicación interna.
- Dar apoyo en la organización en eventos internos y externos, y en otros proyectos de employee experience.
Para eso, necesitamos que tengas
- Mínimo 1 año de experiência llevando procesos E2E de recruiting.
- Tengas formación universitaria avanzada o seas egresado de las carreras de Lic. en Psicología o Relaciones Laborales.
- Experiência utilizando LinkedIn Recruiter.
- Conocimientos en perfiles de Diseño UX/UI, Tecnología y Data.
En Garaje nos gustan las personas que
- Son autónomas y saben gestionar sus responsabilidades y su tiempo.
- Son exigentes consigo mismas y están constantemente en proceso de mejora.
- Cuestionan y analizan ideas para resolver problemas.
- Asumen el ownership de sus proyectos, no dicen “esto no es mi problema” y van más allá para hacer que el producto brille.
- Son flexibles, asumen y abrazan el cambio, y son capaces de pivotar y abandonar viejas ideas.
- No esperan resolver todo a la primera ni de forma perfecta y son capaces de asumir riesgos y enfrentarse al error.
- Saben trabajar con otras personas, dejan a un lado su ego y son humildes: big team little me.
- Generan un ambiente de trabajo positivo y de colaboración en el que todas las personas se sientan incluidas, valoradas y aceptadas.
Así nos gusta trabajar:
La excelencia es nuestro mantra vital: desde el primer “hola” con el clien
📌 Talent Acquisition Specialist (Buenos Aires)
🏢 Garaje de Ideas
📍 Buenos Aires
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.