Descripción del puesto

En Prestigio creemos que las personas son protagonistas del crecimiento del negocio.

Buscamos incorporar un/a HRBP Comercial que se convierta en socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales y generando impacto a través del desarrollo de las personas, la gestión basada en datos y la mejora continua.

¿Cuál será tu misión?

Serás socio/a estratégico/a del área Comercial, acompañando a los líderes y equipos de sucursales para mejorar el desempeño del negocio a través de una excelente experiencia del cliente interno , el desarrollo de las personas , la gestión basada en datos y la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo digitales.

¿Cúales serán tus principales responsabilidades?

1. Socio Estratégico y Cercanía con la Operación Comercial:

- Ser el/la referente de RRHH para Gerentes de Sucursales, Coordinadores

Zonales y equipos comerciales.

- Entender los objetivos comerciales y traducirlos en iniciativas de personas.
- Participar activamente en reuniones comerciales y recorridas frecuentes por sucursales.
- Acompañar la gestión de desempeño, clima laboral, liderazgo y productividad.
- Detectar oportunidades de mejora e identificar talento y potencial en las sucursales.
- Participar en procesos de selección estratégicos para posiciones comerciales.

2. Gestión Basada en Datos (HR Analytics & KPIs):

- Utilizar información y KPIs para la toma de decisiones estratégicas de RRHH.
- Analizar indicadores fundamental: rotación, ausentismo,



productividad, dotación,

desempeño y capacitación.

- Cruzar indicadores de personas con indicadores comerciales para medir el impacto real en el negocio.
- Generar tableros e informes de gestión para la alta dirección.
- Identificar tendencias y anticipar problemáticas operativas o de clima.

3. Desarrollo, Cultura y Transformación Digital:

- Detectar necesidades de capacitación junto con los líderes e implementar planes de formación continua.
- Impulsar una cultura centrada en el cliente, trabajando sobre competencias de atención y experiencia del consumidor.
- Ser promotor/a activo/a de la transformación digital dentro de las sucursales.

Requisitos

• Experiencia: Más de 5 años de experiencia en RRHH, idealmente en posiciones de HRBP.

- Industria: Experiencia en Retail, Consumo Masivo, Servicios o redes de sucursales.
- Visión de Negocio: Marcada orientación comercial y lenguaje de negocio.
- Capacidad Analítica: Fuerte manejo de KPIs, tableros de gestión y mentalidad Data-Driven.
- Perfil Digital: Mentalidad digital y curiosidad por nuevas tecnologías.
- Habilidades Blandas: Proactividad, autonomía, comunicación, capacidad de influencia y adaptabilidad a entornos dinámicos.

Se valorará residir en CABA y posee movilidad propia (excluyente).

Beneficios

- ? Prepaga de primer nivel plan familiar

- ?️ Descuentos exclusivos:

- ? Desarrollo y crecimiento

- ? Excelente clima laboral

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Hrbp Comercial (Buenos Aires)
🏢 Prestigio
📍 Buenos Aires