¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo de Recursos Humanos! Buscamos un HR Operations Analyst para acompañar la gestión del área y brindar una destacado experiencia a nuestros colaboradores.
Responsabilidades:
- Gestionar indicadores de ausentismo, identificando tendencias y brindando soporte a líderes y colaboradores.
- Administrar procesos de HR Operations (altas, modificaciones, actualización de datos y documentación de personal), garantizando calidad y cumplimiento.
- Coordinar la gestión de ART, prepagas y obras sociales, asegurando una experiencia eficiente para el colaborador.
- Relevar, controlar y consolidar novedades de personal para su correcta liquidación.
- Brindar asesoramiento al cliente interno en temas de administración de personal y políticas de RRHH.
- Elaborar reportes e indicadores de gestión, generando información para la toma de decisiones.
- Impulsar mejoras y automatizaciones en procesos, promoviendo eficiencia y calidad en la operación.
Requisitos:
- Graduado de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas y/o afines.
- Experiencia en entornos dinámicos, con al menos 2 años de experiencia en Administración de Personal.
- Excel avanzado. (excluyente)
- Inglés Intermedio (deseable).
- Conocimiento en Workday (deseable).
- Conocimiento en Power BI. (deseable)
Ubicación: CABA
📌 HR Operations Analyst (Provincia de Buenos Aires)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Provincia de Buenos Aires
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.