En YPF somos mucho más que una empresa productora de petróleo y gas.
Somos la marca bandera que desde hace 100 años lleva la energía a cada rincón del país impulsando así su desarrollo y el de las personas que lo habitan.
Formá parte del equipo que está cambiando el ecosistema energético de nuestro país!
#SomosEnergíaEnEvolución #SomosYPF¿Cuál es el objetivo de la posición?
Liderar la gobernanza integral del proceso de registro y control de personal contratado, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de las contratistas, la integridad y trazabilidad de la información registrada en los sistemas corporativos, la homogeneidad de los controles y la disponibilidad de información confiable para la gestión y la toma de decisiones, minimizando riesgos laborales, legales y operativos.
¿Qué buscamos?
FormaciónRelaciones Laborales.Recursos Humanos.Administración.Contador.Abogacía.Ingeniería Industrial.DeseablePosgrado o especialización en:Compliance.Gestión de Riesgos.Data Analytics.Gestión de Procesos.Supply Chain.ExperienciaImprescindible8-10 años de experiencia en al menos alguno de estos ámbitos:Relaciones Laborales.Administración de Personal.Gestión de Contratistas.Auditoría Laboral.Compliance.Supply Chain vinculado a servicios.DeseableExperiencia en empresas con:Alta tercerización.Operaciones industriales.Oil & Gas.Energía.Minería.Construcción.
¿Cuáles serán tus principales tareas?
Definir requisitos, condiciones y valores auditables a personas contratadas para asegurar el cumplimiento de los controles requeridos por ley.Supervisar la aplicación homogénea de procedimientos e instructivos por parte del equipo y estudios controlantes de los distintos negocios (contemplando las posibles particularidades organizativas, de los negocios y regionales), coordinando las tareas de inspección y promoviendo la interpretación de criterios de auditoría y el uso del sistema acorde a lo esperado,



con el fin de unificar el significado de las auditorías a nivel empresa y garantizar la uniformidad dentro del grupo.Detectar y comunicar indicios/escenarios de riesgo en el proceso de auditoría que ameriten acciones extraordinarias e involucramiento de otros sectores (riesgo de insolvencia financiera, quiebra, fallas en el encuadramiento, generación de alertas a RRLL, inspección, etc.), a fin de contribuir a la prevención de riesgos y conflictos.Coordinar la comunicación del resultado de las auditorías, evaluando, alertando y proponiendo sanciones acordes al riesgo, así como gestionar la aplicación de retenciones a contratos y su seguimiento en el proceso de reintegro para lograr el cumplimiento de los procedimientos de certificación y la corrección de conductas incumplidoras por parte de las contratistas.Coordinar y supervisar el registro de información de mano de obra tercerizada, la generación de información de reporting, las simulaciones de liquidación final y reportes de masa salarial para contribuir con la información necesaria para las diferentes áreas que lo requieren (RRLL, Compras y Contratos, entre otras).
Supervisar la administración del archivo de documentación e información para la atención de requerimientos legales, con el fin de garantizar la atención de las solicitudes de información y documentación requerida por oficios y peritajes al área de Legales.Asesorar a las distintas áreas sobre los riesgos asociados a la subcontratación, el marco legal y los métodos de auditoría utilizados, a fin de contribuir al cumplimiento de la normativa y generar conciencia sobre los costos incurridos en demandas laborales.Liderar su equipo de R&C; Personal Contratado, de modo tal de dar respuesta a los desafíos de la función brindando soporte diario en la resolución de problemas, la coordinación y el seguimiento de planes acordados,



novedades y oportunidades de acción.Co-construir y diseñar con las otras áreas soluciones integrales en materia de Registro y Control de Personal Contratado, a fin de asegurar su viabilidad, para luego ejecutar y acompañar la estrategia y el plan operativo de Recursos Humanos en las áreas a su cargo.Te invitamos a sumarte a nuestro equipo si:Buscás dar lo mejor cada día, con compromiso y dedicaciónVivís los cambios como oportunidades y aprendés de los erroresDisfrutás del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vistaTenés una actitud curiosa y te gusta aprender de forma continuaPromovés un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto¿Qué ofrecemos?
Un contexto donde puedas aportar lo más valioso que tenés: tu energía.
Esa energía que te caracteriza y que te mueve a mostrar todo tu potencial: la del trabajo en equipo, la que se adapta y aprende de cada cambio que atraviesa, la de la diversidad y la integración.
La energía que te da saber que estás dando lo mejor en cada paso.
Esa energía que se comparte, crece y se transmite en cada acción.
#LaEnergíaQueTransforma y que te hace ser quién sos.Sumarte a la #ExperienciaYPF es:Ser protagonista de tu desarrollo a partir de programas de capacitación continua y de herramientas para potenciar tu aprendizaje.
-Contribuir al desarrollo del país a través de la creación de soluciones innovadoras-Trabajar en una empresa que promueve la diversidad y la equidad de género-Formar parte de una compañía que se ocupa del BIENESTAR INTEGRAL (#Be) de nuestra gente, incluyendo algunas propuestas como:#BeEmocionalPrácticas de MindfulnessAcompañamiento, licencias y otros incentivos para cuidadores/as gestantes y no gestantes#BeFísicoServicios de refrigerio/ frutas / snack y comedor en planta, según locación de servicioCobertura médica para vos y tu familia, cuidado integral de la saludDescuentos en gimnasios#BeFinancieroDescuento en combustible y corporativosDescuentos especiales en universidades para que nuestra gente pueda completar ocontinuar sus estudios de grado y postgrado¡Y muchas otras iniciativas para que puedas desplegar todo tu potencial!
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