Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales para incorporarse a una significativo Empresa líder del sector Energía y Gas . La posición tendrá un rol clave en la gestión de relaciones laborales, administración de temas convencionales y atención de situaciones vinculadas a personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y acompañando las necesidades operativas del negocio.
Puesto: Efectivo
Modalidad: Trabajo: Híbrido
Lugar de trabajo: San Martín GBA
Días y Horarios: lunes a viernes de 9 a 18hs
Vacantes:1
Principales Responsabilidades
- Gestionar las relaciones laborales con los distintos gremios y autoridades sindicales.
- Gestionar y realizar el seguimiento de situaciones laborales individuales, incluyendo licencias prolongadas, situaciones médicas, ausentismo, aptitud laboral y accidentes de trabajo, en coordinación con las áreas involucradas.
- Realizar tareas administrativas y de gestión vinculadas al personal, incluyendo el registro, seguimiento y control de documentación.
- Participar en procesos de desvinculación, retiros voluntarios y acuerdos individuales.
- Interactuar con estudios jurídicos externos y organismos laborales, brindando la información y documentación necesaria para la gestión de causas, inspecciones y requerimientos.
- Asesorar a líderes y áreas internas en materia de legislación laboral y convenios colectivos.
Requisitos
- Abogado/a graduado/a (excluyente).
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales.
- Experiencia en interacción con gremios y representantes sindicales.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
- Experiencia en desvinculaciones y acuerdos individuales.
- Manejo de documentación laboral y coordinación con estudios jurídicos externos.
- Dominio de herramientas Microsoft Office.
Competencias Valoradas
- Excelente capacidad de negociación.
- Habilidades interpersonales y de comunicación.
- Organización y seguimiento de múltiples temas simultáneamente.
- Capacidad de análisis y criterio para abordar situaciones laborales.
- Proactividad y orientación al cliente interno.
- Confidencialidad y manejo responsable de información sensible
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📌 Analista de Relaciones Laborales- Abogado/a (Provincia de Buenos Aires)
🏢 ManpowerGroup Argentina
📍 Provincia de Buenos Aires
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