En Grupo Ceta nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Sucursal para sumarse a nuestro equipo de Córdoba. Buscamos una persona con visión integral y orientación a resultados, capaz de gestionar prioridades y generar oportunidades de crecimiento en el mercado local.

· Principales responsabilidades Coordinar y supervisar los procesos de selección de talentos y cobertura de posiciones eventuales, asegurando tiempos y estándares de servicio. Participar en la selección de perfiles de mayor seniority, especialmente posiciones de jefatura y niveles superiores. Supervisar los procesos de control de novedades y administración de nómina.

Coordinar junto con el área de Negocios la atención de necesidades de clientes, promoviendo soluciones ágiles y de calidad. Supervisar la operación integral de la sucursal, articulando las áreas de Recursos Humanos, Administración, Atención al Cliente, Distribución y Ventas. Gestionar el presupuesto de la sucursal, realizando seguimiento de recursos, resultados y objetivos.

Detectar oportunidades de mejora y promover acciones correctivas orientadas a optimizar procesos y elevar la calidad del servicio. Generar y fortalecer redes de contacto y relaciones estratégicas que contribuyan al posicionamiento de la sucursal y al desarrollo del negocio. Compartir buenas prácticas,



información de mercado e inteligencia competitiva con otras sucursales y áreas centrales.

Objetivo del puesto Liderar la gestión integral de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y de servicio, mediante una adecuada coordinación de los equipos y procesos, el desarrollo de las personas y la identificación de oportunidades de crecimiento en el mercado local.

Requisitos Experiencia previa en gestión integral de sucursales, unidades de negocio o equipos multidisciplinarios.

Experiencia en procesos de selección de talentos y en administración de nómina.

Experiencia en gestión y seguimiento de presupuestos y fondos. Disponibilidad de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs en Ciudad de Córdoba.

Competencias requeridas Orientación a resultados Orientación al cliente y calidad de servicio Visión integral del negocio Iniciativa y autonomía Mejora continua Comunicación y construcción de relaciones Planificación y gestión de recursos

· ¡Queremos conocerte!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario años de experiencia

Palabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal, resources, human

📌 Coordinador/a de sucursal (Recursos Humanos) (Córdoba)
🏢 Ceta Capital Humano
📍 Córdoba