MÉDICOS SIN FRONTERAS busca para su oficina en Buenos Aires, Argentina

COORDINADOR ZONAL (PART TIME) – CAMPAÑA DIÁLOGO DIRECTO para el Departamento de RECAUDACIÓN DE FONDOS

CONTEXTO GENERAL

Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria internacional e independiente que ofrece asistencia a poblaciones afectadas por conflictos armados, catástrofes naturales y otras crisis, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política, de acuerdo con la Carta Magna de MSF.

Desde enero de 2021, MSF LAT es una sección plena que congrega a los países de habla hispana de América del Sur y cuenta actualmente con oficinas en Argentina, Uruguay, Colombia y Chile.

Los proyectos humanitarios son implementados por equipos en terreno bajo la dirección de células operacionales de MSF. Desde MSF LAT contribuimos a estas operaciones a través del reclutamiento y acompañamiento de recursos humanos, la recaudación de fondos, las comunicaciones regionales y la incidencia.

ENTORNO Y OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO El Departamento de Recaudación de Fondos de MSF garantiza la financiación privada de los proyectos de la organización a través de diferentes estrategias, entre ellas la adquisición de socios y donantes regulares.

El equipo de Diálogo Directo (DD) cuenta con un Coordinador Nacional, Coordinadores Zonales y equipos permanentes y temporales de captadores, que realizan adquisición de socios mediante técnicas de Face to Face (F2F) y Door to Door (D2D) en diferentes ciudades del país.

La posición depende funcional y jerárquicamente del Coordinador Nacional de DD de Argentina. El/la Coordinador/a Zonal coordina y supervisa entre 4 y 6 equipos de captadores y tiene como principal objetivo garantizar el cumplimiento de las metas cuantitativas y cualitativas de adquisición de socios, asegurando una adecuada gestión de personas, capacitación, motivación, organización y operativa diaria de los equipos.

FUNCIONES PRINCIPALES

Gestión de personas:

- Implementar la inducción y acompañamiento de nuevos captadores y Líderes de Equipo, realizando el seguimiento de su desempeño durante el período de prueba y posteriormente.
- Analizar el rendimiento individual y de los equipos, brindando herramientas de comunicación, intervención y motivación para favorecer el cumplimiento de los objetivos.
- Implementar junto con los Líderes de Equipo estrategias de motivación y acciones orientadas a mejorar la productividad y permanencia de los equipos.
- Coordinar con el Coordinador Nacional los controles de calidad de los equipos y realizar las devoluciones correspondientes.




- Analizar junto con RRHH los niveles de rotación, identificando oportunidades de mejora para favorecer la permanencia de los captadores.
- Identificar personas con potencial para desarrollarse como Líderes de Equipo y acompañar su formación.
- Promover el trabajo en equipo y prevenir o intervenir ante posibles conflictos.

Organización de las actividades:

- Proponer, implementar y analizar actividades y acciones de campaña, incluyendo viajes, eventos y visitas.
- Organizar y gestionar viajes de adquisición dentro de Argentina, definiendo cronogramas y acompañando a los equipos cuando sea necesario.
- Analizar el funcionamiento y despliegue de la campaña en las zonas asignadas, identificando oportunidades de mejora y nuevos espacios para su desarrollo.
- Evaluar los materiales utilizados por los equipos y proponer mejoras o nuevos recursos que contribuyan al discurso y desempeño de los captadores.

Gestión Operativa:

- Realizar el seguimiento de gastos, facturas y rendiciones, gestionando adecuadamente el presupuesto asignado.
- Garantizar que los equipos dispongan de los materiales necesarios para desarrollar su actividad.
- Realizar seguimiento periódico de los equipos en vía pública y participar en la captación de socios cuando sea necesario, por ejemplo, durante viajes, inducciones o eventos.
- Organizar reuniones periódicas con equipos y Líderes de Equipo para analizar resultados, detectar oportunidades y definir planes de acción.
- Mantener actualizadas las herramientas de seguimiento y monitoreo de la campaña.
- Gestionar junto al Asistente Administrativo la documentación correspondiente a vacaciones, licencias y permisos.
- Asegurar la correcta carga, revisión y seguimiento de los formularios de asociación, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
- Garantizar el correcto almacenamiento de la información de la campaña y proponer mejoras en los procesos.

Selección y contratación de nuevos captadores y Líderes de Equipo:

- Participar junto con el Técnico de Reclutamiento, Selección y Administración del colectivo DD en los procesos de selección de nuevos captadores y Líderes de Equipo, incluyendo assessments center y capacitación institucional.




- Comunicar las bajas de quienes no hayan superado el período de prueba.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Formación y experiencia:

- Estudiante o egresado/a de carreras afines a las funciones del puesto, como Ciencias Sociales, Económicas u otras. Deseable, no excluyente.
- Experiencia en gestión y liderazgo de equipos de trabajo, así como en capacitación, supervisión y motivación de personas.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de comunicación efectiva con diferentes públicos, internos y externos.
- Se valorará experiencia en recaudación de fondos, especialmente a través de canales de Diálogo Directo/F2F.
- Capacidad analítica y orientación al cumplimiento de objetivos, manteniendo altos estándares de calidad.
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.
- Inglés deseable.

Competencias:

Compromiso con los Principios de MSF

Sensibilidad intercultural

Flexibilidad

Orientación a resultados y calidad

Orientación al servicio

Liderazgo

Trabajo en equipo y colaboración

Gestión y desarrollo de personas

Pensamiento analítico

Capacidad de negociación

PRINCIPIOS Y CULTURA DE SALVAGUARDA

MSF está comprometida con una cultura de salvaguarda que busca garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso para cada persona. Asimismo, promueve la diversidad, equidad e inclusión (DEI), procurando que todas las personas tengan la posibilidad de aportar y desarrollarse dentro de la organización.

Buscamos personas comprometidas con un lugar de trabajo seguro, solidario, inclusivo, equitativo y respetuoso. Invitamos especialmente a personas pertenecientes a grupos minoritarios, pueblos indígenas y personas con discapacidad que cumplan con los requisitos del perfil a presentar su candidatura.

Estamos abiertos a adaptar los procesos de selección para que sean accesibles y se ajusten a las necesidades de cada postulante.

CONDICIONES DEL PUESTO

Localización: Oficina de MSF LAT en Buenos Aires, Argentina.

Jornada Part Time: 25 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.

Puesto permanente. Contrato regido por la legislación argentina.

Condiciones laborales y nivel salarial de acuerdo con las políticas de Recursos Humanos de MSF y la tabla salarial vigente en Argentina.

El puesto se desarrolla un 50% en la vía pública.

Se requiere amplia disponibilidad para viajar dentro de Argentina.

Incorporación: Octubre/Noviembre de 2026.

Solicitud

Enviar CV, Carta de Motivación y aspiraciones salariales (excluyente).

Se recibirán postulaciones hasta el 8 de octubre de 2026.

Solo se responderán las candidaturas seleccionadas.

📌 Coordinador Zonal (Part - Time) Campaña Diálogo Directo (Buenos Aires)
🏢 Médicos Sin Fronteras Latinoamérica
📍 Buenos Aires