? Principales Responsabilidades

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones tecnológicas.
- Diseñar e implementar estrategias de búsqueda de talento utilizando LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo y técnicas de headhunting.
- Identificar y atraer perfiles como:
- Software Developers
- QA Engineers
- DevOps Engineers
- Cloud Engineers
- Data Analysts & Data Scientists
- Product Managers
- Cybersecurity Specialists
- Solutions Architects
- Realizar entrevistas de selección y evaluaciones de competencias.
- Coordinar procesos con Hiring Managers y stakeholders internos.
- Mantener una experiencia excepcional para los candidatos durante todo el proceso.
- Gestionar pipelines de talento y mantener actualizada la información en ATS.
- Analizar métricas de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
- Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

✅ Requisitos




- Experiencia de 2 años en reclutamiento de perfiles tecnológicos.
- Conocimiento del mercado IT y de las principales tecnologías utilizadas en la industria.
- Experiencia realizando búsqueda activa (headhunting) en LinkedIn Recruiter u otras plataformas.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Nivel de inglés intermedio o avanzado (preferible).

⭐ Valoraremos Adicionalmente
- Experiencia reclutando para mercados internacionales.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Manejo de ATS como Greenhouse, Lever, Workable, SuccessFactors o similares.
- Certificaciones en Talent Acquisition o Recruiting.

📌 IT RECRUITER (Córdoba)
🏢 Solvo Global
📍 Córdoba