? Principales Responsabilidades

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones tecnológicas.

- Diseñar e implementar estrategias de búsqueda de talento utilizando LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo y técnicas de headhunting.

- Identificar y atraer perfiles como:

- Software Developers

- QA Engineers

- DevOps Engineers

- Cloud Engineers

- Data Analysts & Data Scientists

- Product Managers

- Cybersecurity Specialists

- Solutions Architects

- Realizar entrevistas de selección y evaluaciones de competencias.

- Coordinar procesos con Hiring Managers y stakeholders internos.

- Mantener una experiencia excepcional para los candidatos durante todo el proceso.

- Gestionar pipelines de talento y mantener actualizada la información en ATS.

- Analizar métricas de reclutamiento y generar reportes de desempeño.

- Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

✅ Requisitos





- Experiencia de 2+ años en reclutamiento de perfiles tecnológicos.

- Conocimiento del mercado IT y de las principales tecnologías utilizadas en la industria.

- Experiencia realizando búsqueda activa (headhunting) en LinkedIn Recruiter u otras plataformas.

- Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

- Nivel de inglés intermedio o avanzado (preferible).

⭐ Valoraremos Adicionalmente

- Experiencia reclutando para mercados internacionales.

- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

- Manejo de ATS como Greenhouse, Lever, Workable, SuccessFactors o similares.

- Certificaciones en Talent Acquisition o Recruiting.

📌 IT RECRUITER (Córdoba)
🏢 Solvo Global
📍 Córdoba