En ADN recursos humanos estamos en búsqueda de un Supervisor para el equipo de APMs para sumarse a una compañía nacional en plena expansión dentro del sector salud, reconocida por su enfoque innovador, crecimiento sostenido y desarrollo de canales profesionales de alto impacto. La empresa trabaja con una fuerte orientación a resultados, promoviendo la generación de demanda a través del vínculo estratégico con profesionales e instituciones, en un entorno dinámico y desafiante.

Lugar de trabajo: CABA

Modalidad: presencial con trabajo intensivo en campo

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9hs a 18hs Propósito del rol Liderar y desarrollar el canal médico mediante la gestión de un equipo en terreno, con foco en ejecución, coaching directo y generación de oportunidades comerciales, contribuyendo al crecimiento del negocio y la calidad de recomendación profesional.

Responsabilidades principales • Liderar al equipo comercial en campo, acompañando visitas y brindando coaching en tiempo real.

- Supervisar desempeño individual, definir objetivos y realizar seguimiento continuo.
- Desarrollar estrategias para potenciar el canal médico según segmentación de clientes.
- Incrementar la productividad y calidad de interacción con profesionales.
- Diseñar e implementar acciones de generación de demanda (eventos, charlas, actividades institucionales).
- Desarrollar vínculos estratégicos con instituciones de salud.
- Estandarizar y mejorar el discurso comercial del equipo.
- Monitorear indicadores de gestión y tomar decisiones basadas en resultados.
- Detectar oportunidades de mejora y optimizar la performance del equipo.





Requisitos • Experiencia liderando equipos comerciales en campo (excluyente).

- Experiencia en desarrollo de canal profesional o rubros afines (salud, farma, dispositivos, etc.).
- Experiencia en organización de eventos, acciones institucionales o generación de demanda.
- Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de liderazgo y ejecución. Perfiles valorados • Jefes/as de distrito o líderes comerciales en industria farmacéutica o salud.
- Responsables de desarrollo de canal médico o institucional.
- Perfiles con experiencia en dispositivos médicos, diagnóstico o industrias relacionadas.

Competencias principal • Liderazgo en terreno y coaching de equipos.

- Gestión de performance y toma de decisiones.
- Habilidad para generar relaciones estratégicas.
- Capacidad de influir en profesionales e instituciones.
- Orientación a resultados y ejecución.
- Capacidad analítica y de mejora continua.

Condiciones • Modalidad presencial con fuerte trabajo en campo.

- Relación de dependencia.
- Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio.
- Esquema de compensación acorde al nivel de responsabilidad. Si contás con experiencia liderando equipos en campo y te interesa desarrollar un canal clave dentro del rubro salud, te invitamos a postularte.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria

4 años de experiencia

Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Capacidad de negociación, Dinamismo, Gestión de equipos, Innovación, Toma de decisiones, Enfoque a resultados, Recursos humanos

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

📌 Supervisor al equipo de APMS con experiencia en el rubro farmacéutico (Buenos Aires)
🏢 Adn - Recursos Humanos
📍 Buenos Aires