Dirección de Personas
Nos encontramos en la búsqueda de un/a
Analista de Compensaciones y Presupuesto
para sumarse a la Dirección de Personas de la Universidad Austral.
Objetivo del rol
Brindar soporte operativo y analítico a los procesos de compensaciones y presupuesto de nómina, colaborando en el seguimiento y actualización de información salarial, costos laborales, dotación y estructuras organizacionales, y generando información confiable para la gestión del área.
Responsabilidades
Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal y de las proyecciones periódicas de nómina.
Analizar desvíos entre presupuesto y ejecución, identificando causas, impactos y oportunidades de mejora.
Elaborar simulaciones económicas vinculadas con revisiones salariales, nuevas incorporaciones, reemplazos y movimientos organizacionales.
Brindar soporte en los procesos de administración salarial y revisión de compensaciones.
Participar en análisis de equidad interna y posicionamiento salarial.
Colaborar en relevamientos y análisis de mercado salarial.
Mantener actualizada la información de estructuras organizacionales, posiciones, dotación y centros de costo en los sistemas de gestión.
Generar reportes e indicadores relacionados con compensaciones, costos laborales,



headcount y estructura organizacional.
Actualizar tableros de control que faciliten el seguimiento de indicadores de gestión.
Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos vinculados a compensaciones, presupuesto y gestión de datos.
Graduado/a de Administración, Contador Público, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de entre 2 y 3 años en Compensaciones, Presupuesto de Nómina, Planeamiento de Personas, Control de Gestión o posiciones afines.
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
(Excluyente).
Experiencia en manejo de bases de datos y análisis de información.
Conocimientos de presupuesto y costos laborales.
Conocimientos de compensaciones y evaluación de puestos.
Conocimiento de estructuras organizacionales y administración de posiciones.
Se valorará manejo de Power BI y SAP.
Ventajas
Prepaga de primer nivel para el colaborador y grupo familiar a cargo.
Vacaciones extendidas.
Servicio de chárter con horarios y paradas preestablecidas.
Descuento para almuerzo en sede.
Acceso a cursos de Coursera.
Condiciones
Modalidad: Híbrida (3 días presenciales y 2 días remotos).
Lugar de trabajo: Campus Pilar.
Jornada: Full Time.

📌 Analista De Compensaciones Y Presupuesto (Pilar)
🏢 Universidad Austral - Argentina
📍 Pilar