Dirección de Personas Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones y Presupuesto para sumarse a la Dirección de Personas de la Universidad Austral. Objetivo del rol Brindar soporte operativo y analítico a los procesos de compensaciones y presupuesto de nómina, colaborando en el seguimiento y actualización de información salarial, costos laborales, dotación y estructuras organizacionales, y generando información confiable para la gestión del área. Responsabilidades Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual de gastos de personal y de las proyecciones periódicas de nómina. Analizar desvíos entre presupuesto y ejecución, identificando causas, impactos y oportunidades de mejora. Elaborar simulaciones económicas vinculadas con revisiones salariales, nuevas incorporaciones, reemplazos y movimientos organizacionales. Brindar soporte en los procesos de administración salarial y revisión de compensaciones. Participar en análisis de equidad interna y posicionamiento salarial. Colaborar en relevamientos y análisis de mercado salarial. Mantener actualizada la información de estructuras organizacionales, posiciones, dotación y centros de costo en los sistemas de gestión. Generar reportes e indicadores relacionados con compensaciones, costos laborales,



headcount y estructura organizacional. Actualizar tableros de control que faciliten el seguimiento de indicadores de gestión. Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos vinculados a compensaciones, presupuesto y gestión de datos.

Requisitos

Graduado/a de Administración, Contador Público, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia de entre 2 y 3 años en Compensaciones, Presupuesto de Nómina, Planeamiento de Personas, Control de Gestión o posiciones afines. Manejo avanzado de Microsoft Excel. (Excluyente). Experiencia en manejo de bases de datos y análisis de información. Conocimientos de presupuesto y costos laborales. Conocimientos de compensaciones y evaluación de puestos. Conocimiento de estructuras organizacionales y administración de posiciones. Se valorará manejo de Power BI y SAP.

Ventajas

Prepaga de primer nivel para el colaborador y grupo familiar a cargo. Vacaciones extendidas. Servicio de chárter con horarios y paradas preestablecidas. Descuento para almuerzo en sede. Acceso a cursos de Coursera. Condiciones Modalidad: Híbrida (3 días presenciales y 2 días remotos).
Lugar de trabajo: Campus Pilar.
Jornada: Full Time.

📌 ANALISTA DE COMPENSACIONES Y PRESUPUESTO (Pilar)
🏢 Universidad Austral -
📍 Pilar